株式会社Cygames

システムエンジニア（ゲームエンジン開発）※福利厚生充実／サイバーエージェントグループ

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【サイバーエージェントグループで福利厚生充実／プライベートの時間を大切にできる環境】

ゲームランタイムのための低レイヤーモジュールの開発およびツール基盤技術の開発をお任せします。

■ポジション概要：
ゲームエンジンは非常に複雑で巨大なソフトウェアです。
そのためゲームエンジンの開発には安定した基盤技術が必要不可欠。
今回募集のシステムエンジニアは、ゲームエンジンを開発するエンジニア向けに安定した基盤技術を提供します。
・ラインタイムの基盤技術…メモリ管理やスレッド管理などを行う低レイヤー部分を提供。
・ツール開発の基盤…ランタイム・ツール間でのデータ同期のシステムやアセット管理のシステムを提供。

■業務内容：
・メモリ管理／スレッド管理などの低レイヤー部分のマルチプラットフォーム対応と保守
・ランタイム／ツール間でのデータ同期システムの開発／保守
・アセットパイプライン構築システムの開発／保守
・テスト駆動開発の開発手法の推進

■開発環境：
言語：C++ / Python / Lua
プラットフォーム：Windows / PlayStation 5 / Xbox

■働きやすい環境：
社員のワークライフバランスを重視し、一人ひとりがより働きやすい環境を作ることに力を入れています。新型コロナウイルスの影響が拡大してからは在宅勤務が中心となり、ますますプライベートの時間を大切にできる環境です。
・有給休暇の取得率…63％。休暇が取りやすい環境です。
・産休・育休取得者復帰率…100％。女性が働きやすい環境整備にも力を入れており、管理職を含め、育休を取得した社員も増えてきています。男性社員の育休取得率も年々上がっています。

■当社の魅力：
（1）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。
（2）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C／C++ の業務での使用経験
・ゲームコンソールのハードウェアに関する知識
・ゲームでのメモリ管理の知識
・マルチスレッドプログラミングの知識

■歓迎条件：
・PS4, PS5, XboxOne, Xbox Series X、PC のいずれかでのゲーム開発経験
・メモリ管理／スレッド管理などの低レベルレイヤーの開発経験
・アセンブリレベルでのデバッグ経験
・x86_64 アセンブリの知識
・リードプログラマ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18時間程度（2022年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員等の雇用形態になる可能性がございます（契約期間6ヵ月、更新有、正社員登用制度有）

＜試用期間＞
3ヶ月
期間：3か月～6か月。※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長される可能性有。 また試用期間中は夏季休暇の取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費請求
家族手当：子ども手当（正社員のみ対象）
住宅手当：家賃補助制度、引越手当（何れも正社員のみ対象）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート：入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度（新卒及び第二新卒）
■コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助

＜その他補足＞
■コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助
■健康サポート・補助制度：インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、筋トレ＆朝ヨガ活動、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度
■手当／その他（正社員向け）：家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度
※業務委託契約・派遣契約の場合、福利厚生はこの限りではありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇
※有給休暇取得率63％