弁護士ドットコム株式会社

【プロダクトデザイナー】「クラウドサイン」担当◆社会貢献度の高い事業／キャリアパス充実◎

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■業務概要：【変更の範囲：会社のすべての業務】
お客様の課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトのインターフェースを設計・改善・進化させていくことがミッションです。エンジニア・プロダクトマネージャーと連携しながらプロダクトの機能単体から全体の「使いやすさ」を追求したUIデザイン、「使うことで成功」できるUXデザインを創り上げます。

■具体的な業務内容：
エンジニア・プロダクトマネージャーと共に「正しいものを正しく作る」ための価値探索からUI設計・検証まで一貫して行うだけでなく、UIの継続・効率的な管理・運用方法の検討・実装までご担当いただきます。
また、デザインシステムのメンテナンスや、デザイナーの作業効率を向上させる取り組みなどにも関わっていただきます。
・機能単体から全体の仕様策定（仮説立案・検証）
・UI／UX設計・改善推進
・デザインシステムの管理・運用
・より高いパフォーマンスを実現するためのDesignOps改善

■ポジションの魅力：
・社会的な貢献・影響度が高いサービスに関わることができます。
・チームで刺激を受け／与えながら仕事をする事を実現できる環境です。
・クラウドサインは現在1SaaSプロダクトから社会インフラにプロダクトのフェーズの過渡期を迎えています。よりコミュニケーションデザイン／ブランドデザインの影響力が高くなるタイミングです。
・ステークホルダーが多く、様々な職種の方と関わることでことで、視野を広げたり、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
・自身の関わった制作物を実際に利用したお客様や顧客接点を持つチームの仲間からFBを得ることができます。

■部署のミッション：
RULE RE:MAKER 社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルにをミッションに現在はクラウドサインを通じて「契約をより速く、安全に」することに取り組んでいます。
クラウドサイン事業本部はマネージャー2名 メンバー16名が在籍しています。

■使用しているツール／開発環境：
◇design tool : Figma, Adobe CC,
◇dev tool : FigJam, Jira, Docker, GitLab, mabl, BrowserStack, Litmus 等

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトデザイナーの経験4年以上
・コーディング経験（HTML5／CSS3）または、Webapp系UIデザインにおける情報設計経験
・UI設計経験
※本ポジションはポートフォリオの提出が必須となります。(作成前の方の場合はご相談ください)

■歓迎条件：
・フロントエンド開発経験（Vue.jsは尚可）
・デザインレビュー経験
・UX設計経験
・ユーザーインタビュー設計・実施経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社保完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
デザイナーランチ・デザイナー勉強会（Designer MeetsUp）、外部勉強会 DMU+ (Designer MeetsUp Plus)　、勉強会参加費補助、会社での書籍購入補助（月1万円）


＜その他補足＞
■持株会制度、社内表彰制度、企業型DC制度
■社員定例懇親会、シャッフルランチ（コロナ禍はオンライン又は休止）
■近距離手当制度、自転車通勤制度
■部活動補助制度（サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助あり）
■ベビーシッター補助制度、副業（承認が降りれば可能）
■不動産仲介手数料割引（会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料を割引）
■PC貸与 ※サブディスプレイは希望者に貸与
■短時間勤務（育児・介護）
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）