株式会社 タムロン

【埼玉／生産技術（機械）】工程設計・治工具設計 ※プライム上場／高い国内シェア／年休130日

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～東証プライム上場／年間休日130日／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー～

■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務
タムロンブランド交換レンズの生産技術全般業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・設計検証業務(試作・型確)
・製品不具合時の解析業務
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備、治工具設計

■同ポジションの魅力：
ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。生産技術担当ではございますが、設計検証段階から参画頂き、工程設計～工程改善まで多岐に渡り業務を担当頂きます。その為、生産技術担当としてスキルアップできる環境がございます。

■製品について：
タムロンレンズの特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しております。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などに自信があります。

■同社について：
◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。
◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）
・設計製図およびCAD操作経験（SOLIDWORKS、CATIA等）
・工程設計の経験（生産ライン設定、組立工数算出、副資材検討等）
・生産設備、治工具の設計および製造の経験
・製品不具合の解析の経験
・試作、型確、量産における組立作業指導の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～40時間※毎週月曜／水曜日は「ノー残業デー」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、他12千円／1名（3名まで）
寮社宅：独身寮、社宅あり。条件により入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社（中途入社社員研修、工場見学他）、職種別研修（技術職研修、営業職研修、事務職研修他）、階層別研修（管理職基礎研修、上級管理職研修、コーチング研修他）、通信教育　等

＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■貸付金制度
■フィットネスクラブ会員制度
■リゾート施設会員制度、
■クラブ活動助成制度　
■社内保育所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

夏季休暇（7日前後）、年末年始休暇（8日前後）、有給休暇、リフレッシュ休暇