ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【リモート可】SAP Jrコンサルタント◆SAPコンサル未経験可◆育成環境充実◎＜EP06＞

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製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Jrコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・SAP S/4hANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業
・SAP S/4hANAのコンバージョン、保守作業
スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。

NECグループとして、NEC、アビームコンサルティング、当社が遂行する多種多様なプロジェクトに参画可能です。

■想定プロジェクト：
＜具体的な製品・業務領域＞
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 hANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 hANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）

■ポジションの魅力：
・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。
・Srコンサルタント、チームリーダーとしてキャリアアップすることができます。
・希望があれば、将来的にSAP以外の業務に携わることも可能な環境

■キャリアパス：
・入社後：SAPジュニアコンサルタントとして、SAPシニアコンサルタントの指導の下、パラメータ設定/テスト/アドオン設計等を担当
・4年後：SAPシニアコンサルタントとして、業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当
・7年後：チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかに該当される方
・SAPソリューションに携わった経験をお持ちの方（経験年数2年以上）
・SEとして要件定義以上のシステム導入経験をお持ちの方（SE経験年数8年以上）
・SAPソリューションへのチャレンジを希望される方

■歓迎条件：
・得意とする製品やモジュールにおけるSAP認定資格をお持ちの方
・英語力（Reading）※製品情報（英語）の調査等で活用

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】・英語力（Reading）※製品情報（英語）の調査等で活用

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先プロジェクトルーム
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※客先プロジェクトルーム（現在10%未満）
※リモートワークワーク状況：現在27%の出社率
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)


＜その他補足＞
・兼業可（社内規定あり）
・各種休暇制度あり
・カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
・リモートワーク可
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・企業年金制度
・持株会
・各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など