パナソニックインダストリー株式会社

【東京/虎ノ門】事業戦略（調査分析・事業企画・戦略立案│全社横断）◆売上1兆円越え企業

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【戦略企画・マーケット分析～未来予測～事業コンセプト提言／売上1兆円規模・パナソニック中核会社】
（1）調査分析～事業企画業務：単独または課長支援の下、事業戦略／新規事業企画の前提となるマーケット分析～未来予測～事業コンセプトを提言
（2）戦略企画業務：具体的テーマを設定し、単独または課長支援の下、またR&D/事業部とも連携し、事業戦略を立案

■具体的な業務例：
（1）調査分析～事業企画業務：
┗事業戦略の前提となる市場調査分析～未来予測。現行戦略で当社が向き合う注力領域は、車載CASE／情報通信インフラ／自動化です。新たな有望成長領域も加えて探索し、トレンド変化などを俯瞰的に捉え、今後の有望セグメントを見出す。
┗R&D／マーケティング等とも連携（情報交換・意見交換・議論・ワイガヤなど）し、事業成長／事業転換／新規事業／新技術開発のコンセプト企画・提言・支援。
（2）戦略立案業務：
┗上記（1）を基に、あるいはR&D／事業部からの新技術・新商材を起点として、事業戦略（有望立地セグメンテーション～提供価値～有効施策）を立案・提言
┗M&Aや社外協業も含めた非連続施策やビジネスモデル構築の立案・提言も含めます。

■組織ミッション：
・会社のミッションである「見えないところ（＝電子部品）から、見違える世界に変えていく（＝社会へのお役立ち）」を実現するため、長期ビジョン・戦略仮説やそれを実現する事業ポートフォリオの方向性を提言。そのために必要な調査・分析機能、非連続戦略（M&A・他社提携・構造改革）面で、事業部では困難なPID全体／横断での事業企画～推進機能、各事業のモニタリングやコンサルティング機能を果す。
・全社の経営の羅針盤として、目指す事業ポートフォリオを定め、社内外に発信します。中長期成長戦略の推進状況を、パナソニックインダストリー本社機能としてモニタリング、先回りして課題や戦略を提起し、経営の意思決定に導きます。プロダクト視点に加え、業界ニーズ起点で中長期事業成長+継続的な新規事業創出に向けた提言をし、事業部/R&Dを支援。

■転居、お住まいに関する補助：
転職にあたり引っ越しを要する場合、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかに当てはまる方
・製造業での事業企画業務の経験
・製造業でのマーケット分析の経験

＜勤務地詳細＞
虎の門拠点（虎ノ門駅直結）22階
住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１　 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー22 階
勤務地最寄駅：虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可
・必要に応じて、国内・海外出張あり（展示会見学、現地調査、有識者との意見交換など）
・大阪府門真市のオフィスへ出張あり
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など