株式会社KICHIRI

【沼津】店舗スタッフ◆プライム上場G◆年3回5連休OK／転勤なし／昇給チャンス毎月アリ◆正社員

---

～年に12回の昇給チャンスあり！連休や土日休みも可・キャリアチェンジも豊富な環境で福利厚生◎東証上場の安定企業／ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開中～

■業務概要
接客、基本実務、仕入、在庫管理、シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。 その後、店舗マネジメントや複数店舗統括等をお任せいたします。

■いしがまやハンバーグについて
当社の主力業態のひとつで、コロナ禍でも成長を遂げた強いブランドです。
石窯で焼くハンバーグステーキ専門店。厳選した高品質な牛肉を100％使用、独自に開発したハンバーグ専用窯で焼くことにより、お肉の旨味をぎゅっととじこめ、ふっくらジューシーに焼き上げる究極のハンバーグは絶品です。独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるのも魅力のひとつです。

■働き方について
・年3回の5連休取得が可能！
・産休育休実績もあり、女性も多数活躍しております。（店長の3分の1が女性です）
・前もって申請いただければ、土日休みも可能です。ご家庭の事情に合わせて柔軟に対応しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。
・引っ越しを伴う転勤は基本的にはございません。

■キャリアパス
・店長をご経験後、事業企画やバイヤー、商品開発等の専門分野へキャリアチェンジすることが可能です。「やりたい！」という熱意を大切にしています。
・20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります（本部社員の半数が現場出身）。
・年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。

■当社の特徴
・業界・職種未経験の中途社員も活躍しています。
・当社で一番大切にしているのは徹底したおもてなしの提供。そのため「もっとお客様の為になる事をしたい」「人の喜ぶ姿を見たい」という想いを持つ人の集団で、ホスピタリティの高い店舗運営をしています。
・仲間との交流機会も多く、相談しやすい環境があります。日常のミーティングも店舗間を越えて顔を合わせる事が多く、ほかにもフットサル大会や、海外社員旅行5つ星ホテル宿泊等イベント盛りだくさんです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
飲食店での仕事に興味がある
アルバイトでの接客経験がある（飲食業界に拘らない）

■歓迎条件
・飲食店でのリーダー経験
・小売やサービス業での店長経験

＜勤務地詳細＞
いしがまやハンバーグ（ららぽーと沼津店）
住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地 三井ショッピングパーク ららぽーと沼津
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
キャリア形成の一貫として将来的に転勤が発生する可能性がございますが、基本的に希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。海外も含め幅広い地域に展開しているため、ライフイベント等の際はご相談ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間のシフト制（職種による）残業：20～30時間／月平均

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■きちりMBA：従業員自らが講師となり、店舗での経験などをもとに教育研修プログラムを作成することが可能
例）「笑顔が見える電話対応」
■各種研修充実：店長育成プログラムなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員表彰
■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
■引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
■経営者とのランチ会
■パートナー卒業式（きちり卒業生が一斉に集まり卒業式を開催）
■39DAY（※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）
■自己成長プログラム（きちりMBA）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8～9日休み、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※産前産後休暇希望者100％取得
※プライベートも大切にして頂きたい考えもと、事前に相談頂くことで連休取得も柔軟に対応可能