ＴＩＳ株式会社

アカウント営業（リーダー候補）◆大手金融機関向け/週3在宅可/月平均残業30時間程度＜F事-006＞

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金融機関（主に銀行）の法人／リテールを中心としたユーザー部門やシステム／企画部門と多くの接点を持ち、金融トレンドをベースとしたビジネス企画やＳＩ案件の獲得を担当いただきます。

■業務内容：
・対面非対面チャネル・営業のDX化、キャッシュレス、社会貢献、電子化などの潜在ニーズやマーケット動向に合わせ短期～中長期な提案を推進。
・上記の実現へ向け、ターゲットとしたお客様の部長・次長・担当者との関係強化や情報交換から、アカウントプランのPDCA、提案活動などの営業プロセス全般。
※新規システム開発に向けた提案のための顧客深耕や、新しい案件の獲得を担っていきます。

■組織構成：
約30人在籍しており、平均年齢は約40歳（担当者は20～30代、責任者は30～40代が中心の組織）、男女比は約男性55%対女性45％、中途比率は約30％です。

■働き方：
週３日程度がテレワーク（顧客訪問などにより、頻度が変わる場合あり）。
月平均残業30時間程度です。

■キャリアパス：
当面は大手金融機関（特に銀行）のアカウント営業として、まずは社内外各ステークホルダーを知り、担当もしくはサブ担当として慣れた後、徐々に営業戦略（アカウントプラン）の策定やプラン遂行、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指した活動も実施。
成長度合いや組織貢献度に応じて、半年～数年の間に若手営業の育成やリーダーとしてチーム運営なども行います。
キャリア採用など新しいメンバーが多く、若手リーダーも活躍する組織。
ITへの投資力がありポテンシャルあるお客様と、大きなビジネスに触れ、成長機会も多いので実績を積み上げ更なる上級職の道も見えてきます。

■特徴：
当社は約500名体制で大手金融機関及びそのグループの各種プロジェクトに参画。
大手金融機関に対して、当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案を主体的に行うことで、自身の仕事が社会貢献につながっていることを身近に感じることが可能です。
・社会的貢献度の高さ…大手顧客のアカウント営業かつ、新規ビジネス提案
・提案の幅広さ…自社ソリューション多さと業務系、基盤／インフラ系領域など担当領域
・決済領域知見…決済領域では業界トップクラスの知見保有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム業界もしくはWeb広告業界での法人営業経験があり、日頃の営業・提案活動に際しメインで担当したことがある方
※お客様の担当・役職者との接点を開拓・維持・強化していく、また社内他組織やビジネスパートナーとも良質なコミュニケーションを築いていける方からの応募をお待ちしています※

■歓迎条件：
・銀行もしくは他金融機関の何かしらの業務の知識保有、経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制（70歳までの再雇用制度あり）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等