株式会社ゼスト

在宅医療業界特化ソリューションの提案～導入のプロジェクト推進◆在宅医療の経営改革支援／フルフレックス

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【医療・介護業界の人手不足を実現するSaaS／在宅医療×ITのリーディングカンパニー】

■業務内容：
在宅医療業界特化ソリューションZEST提案～導入までのプロジェクト推進担当をお任せします。（エンタープライズ及びアライアンス部門組織化時の部門責任者候補）
※近い将来、組織拡大・人員拡大に伴い大手顧客部門とパートナー推進部門の責任者も担って頂くことを期待しています。組織組成について経営陣とともに会話し中長期の戦略にも関わっていただきます。

■詳細：
本ポジションでは、マーケティング部門とも連携し、戦略立案・施策実行を全社単位で動かしていきます。それに加え、進化するソリューションの価値訴求手法・セリングモデルを立案し、組織成長させていく役割も経験できるため、長いキャリア形成の中で確かな実力を養うことが可能です。

■『ZEST』とは：
今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。在宅医療という競合が少ないマーケットの先駆者であること、政府が在宅医療推進を掲げていることから当社も右肩上がりの成長を続けています。

■魅力：
◎企業成長：
新経営陣の下、1年で300％以上の成長を遂げ、今後もより順調な成長の見込みです。
◎フェーズ：
IPO準備中であり、今後の2年が最も重要なフェーズです。戦略的な協業企画・推進、大手向け顧客開拓の戦略立案・推進、ソリューションの方向性（ブランディング）を変化させ続けていく、起業家・事業責任者を目指す人材にとって貴重な経験が可能な期間です。

◎業界変革（社会貢献性）：
2025年問題に大きな一石を投じる存在足り得る会社、ソリューションです。在宅医療業界は高齢化が進むこの日本において人の需要は高まり続ける反面、IT化の遅れにより他業界よりも生産性の追求が進んでおらず、収益性高い経営モデル像が確立されていない業界です。その業界に一石を投じ、人々の価値観を変え、従事する人々の職業満足度を高め業界を健全に発展させていく存在となりうる会社であることも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・社会人経験3年以上 且つ コンサルティングファームでのコンサルタント経験者
・社会人経験5年以上 且つ 大手法人向けシステム導入案件の導入プロジェクト推進マネージャー経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業等でのビジネス開発・部門立上げ経験
・セールスエンジニアとして大手向営業の提案サポート及び契約後の導入プロジェクトの推進リーダー経験
・大手企業向けの営業経験に加えた企画系部門での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：30,000円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■メンター制度
■四半期毎のオフサイト・Award企画
■毎月のHappy Friday企画

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇は入社時に３日間を付与し、半年経過後に１０日間を付与しております