株式会社阪南ビジネスマシン

【大阪/堺市】WEBデザイナー・コーダー◆HP作成◆賞与実績5ヶ月◆裁量権／手当充実・WLB◎

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【コーポーレートサイトのコーディングや改修業務・保守業務をお任せ／賞与実績5ヶ月分／裁量権ある】

■担当業務：
クライアントの「コーポーレートサイト」のコーディングや改修業務・保守業務を行なって頂きます。
＜具体的には＞
＊主にWordPressの基本的な知識が必須となります。
＊クライアントからの要望や仕様に細心の注意を払い、営業担当と協力してプロジェクトを推進します。
＊クライアントからの指示が具体的である場合も、またふわっとした要望がある場合も、柔軟なアプローチで対応します。

■業務詳細：
＊ディレクションなどは別にいますが、軽微の変更の場合顧客から直接連絡が来る場合もあります。
＊製造業、サービス業、教育機関、福祉関係など業界問わず幅広いお客様のコーポレートサイトの作成をお願いします。
＊対応いただく案件は複数掛け持ちして対応いただきます。

■組織構成：
現在3名（20代1名、30代2名）が在籍しております。入社後はうち1名とOJT形式で業務を覚えてもらいます。
案件ごとに担当がつき、まずはコーディング業務から担当いただきますが、ゆくゆくはデザイン・ディレクション業務についても一連で担当いただきます。

■魅力：
◎自分で選択や提案ができる環境で、クリエイティブなプロジェクトに参加できる環境です。
◎少数精鋭の組織のため、裁量が大きく業務が進めやすいです。
◎お客様との距離が近いため、自らが創ったものに対してのお客様からの反応を目の前で見ることができる、やりがいのある職場です。

■特徴：
当社は創業以来、「常にお客様の期待を越えているか」を社員一同のモットーに、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして、特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせたご提案をする企業としてご評価をいただいてきました。お客様と当社社員が一体となって、最良のオフィス環境を構築していける強みが当社にはあります。学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。また富士フィルムコピー機販売では６年連続日本一位の実績があります。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・WordPressの使用経験
・WEBサイトのコーディングスキルをお持ちの方
～HTMLやCSSの言語の使用が可能な方歓迎です～

■歓迎条件：
・アクセス解析／SaaS型プロダクトの開発経験
・動的ページのデザイン経験／ディレクション経験
・言語：HTML5／CSS3／JavaScript
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市中区深井北町3275
勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
有
将来的な事業拡大によっては転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※4週に1回土曜出勤あり（就業時間8:45～16:00）
※残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月／上限15,000円）
家族手当：家族手当5,000円／扶養手当10,000円～
住宅手当：10,000円
寮社宅：単身社宅あり※諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修・営業研修・技術研修・フォローアップ研修・専門研修・資格取得研修など。また、年に1回役員または管理職とのキャリア面談があります。

＜その他補足＞
■皆勤手当：13,000円
■資格手当：5,000円～10,000円／月、4,000円～30,000円／取得時（ICT系資格で支給、重複支給あり）
■職務給制度
■総合福祉団体定期保険等加入
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■部活：野球部・釣り倶楽部・ゴルフ倶楽部・スキー部
■社員旅行（年1回以上）
■社員寮完備（家電・食事付）
■借上社宅制度
■確定拠出年金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日：土日祝※但し土曜日は4週に1回出勤あり
■休暇：年末年始、夏期休暇
■その他：産前産後休業、育児休業（いずれも取得実績あり）介護休暇