神戸レザークロス株式会社

EC部門リーダー◆自社・外部ECサイト責任者◆シューズブランドESPERANZA展開◆ワールドG

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【ワールドグループ／レディースシューズの『ESPERANZA』をはじめ、バッグ、アクセサリーなどファッション雑貨ショップを展開】

シューズブランド「エスペランサ（ESPERANZA）」中心とする、神戸レザークロスのECサイト責任者を求めています。
自社ECサイトの運用、もしくは、外部ECサイト運営をご経験に合わせてお願いします。
（ご経験によっては、両方に横断的に関わって頂くことも可能です）

■具体的な仕事内容：
◇ブランド：ESPERANZA・ｃｓT&P
◎責任者候補（EC店長）経験者優遇
◎ECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行
◎ECサイトのUI構成
◎特集・キャンペーン企画の立案
◎ささげ（撮影・スタイリングディレクション・商品コメント・画像差し替えなど）
◎販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー
◎定期メルマガ制作＆配信
◎LINEを活用し、セグメント配信、タイムライン掲載などを行う
◎KARTE（カルテ）運用

◇外部ECサイト運営（主には、ZOZO、楽天、マルイ、マガシーク、アイルミネ・アマゾン等）
◎外部ECサイトごとに、そのサイト内でどのように売上拡大するかの企画実行
◎外部ECサイト別にキャンペーンエントリー、ニュース更新
◎ブランド・関連商品・商品タイプ・素材の登録と画像差し替え
◎販売計画に対応した適切な初回配分対応・追加在庫フォロー
◎外で撮影する場合には、撮影手配

■チーム体制：
・チームリーダー1名（募集ポジション）
・メンバー3名
※2チーム共同じ体制

■当社で働く魅力：
・人気の商品が社販で安く買える（50％）
・能力次第で入社後短期間で管理職登用あり（店長昇格、最短7か月、SV昇格、最短1年）
・ワークライフバランスの意識が高く、時間内に仕事を終わらせる意識が高い
・オシャレに働ける（ブランドイメージと合っていれば、髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK）
・会員制ホテル（リゾートトラスト）を利用できる

■神戸レザークロスグループ：
社員ひとりひとりの知識・創造性を源にした活動により、お客様への「驚き」と「感動」を創る革新にあたるベストサービスを提供しつづけ、トータルファッション・SPA企業として社会に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アパレルメーカーでの自社ECサイト経験もしくは、外部ECサイト経験3年以上（どちらもご経験がある方歓迎）
マネジメントスキルがある方。

■歓迎条件：
・ECサイトの構築および運営経験
・Movable Type・WordPress等CMSを使用したコンテンツ制作経験
・UI/UXデザインの実務経験
・ウェブディレクターとしての実務経験
・対策等の知識と実務経験
・マネージメントの経験（人数不問）

＜勤務地詳細＞
浅草本部
住所：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3か月を想定していますが、習熟度により試用期間は6ヶ月までに延長の可能性もございます。
入社6ヶ月後、社内評価をもとに等級給与を決定します。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■育児フレックス制度
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■介護休暇制度
■副業可：社内ルールあり
※時間有給制度はお子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。（年間40時間）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間所定休日日数は、115日とする。年間カレンダーにて特定する。
実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。