LINEヤフー株式会社

【フルリモート可】プロダクトマネージャー◆「 LINEアプリ」の新規機能開発など◆フレックス

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「LINE」アプリのコミュニケーション機能の企画推進、プロダクトマネジメント全般を担当いただきます。

■業務概要：
◎「LINE」アプリは2011年に生まれ、日本を始め、力強い成長を続けるアジア地域を中心に、日常のコミュニケーションに欠かせない存在となっています。
◎多くの方は"完成された""伸びしろの少ない"サービスと思われているかも知れません。しかし、「LINE」アプリには、まだまだ解決すべきたくさんの課題と成し遂げたい大きなビジョンが存在します。
◎そんな「LINE」アプリの今後の進化のため、プロダクトマネージャーを担ってくださる方を募集しております。
◎本ポジションでは、「LINE」アプリのコア領域であるコミュニケーション機能に関しての新規機能、および、既存機能改善、及び、他プロダクトとの連携に関してのプロダクトマネジメント業務（戦略、企画、プロジェクトマネジメント、グロースなど）をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ミッション＞
より良いコミュニケーション体験と、それを通じた各種サービス体験の提供、およびLINEヤフー事業発展への貢献

■主な業務：
◇新規機能の開発（VoC（Voice Of Customer・顧客の声）、会社戦略起因で進行）
◇既存機能の改善（使用性改善、内部ロジック改善など）
◇各種サービスとの連携機能の開発（VoC、各事業からの要請）

■関わるサービス：
◇主担当サービス
「LINE」アプリ（LINE Friend List、Smart Channel、安否確認などの機能を想定）
◇関係サービス
・「LINE」アプリのコア機能（音声通話、アルバム、Keep、アカウントなどの機能を想定）
・LINEヤフーの各種サービス（LINE MUSIC、LINE NEWS、LINEギフト、Yahoo!ショッピング、Yahoo!検索などのサービスを想定）


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇プロダクトマネジメント・プロダクト企画経験

■歓迎条件：
◇プロダクトマネジメント経験
◇プロジェクトマネジメント経験
◇KPI設計・管理経験


＜語学補足＞
歓迎：英語力（ビジネスレベル以上）

＜勤務地詳細1＞
全国
住所：居住地は日本国内であればどこでも可能
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める営業所】
全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）・シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか