大賀建設株式会社

【埼玉】アフターメンテナンス（木造住宅）※腰を据えて就業可／転勤出張なし！／賞与年３回

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～転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回

■業務内容
戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。

■具体的な業務：
同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。
（1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問
（2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定
（3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ）
（4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成

■業務の特徴：
・1日おおよそ2～3訪問し、メンテナンス実施
・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能
・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託
・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます
・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません

■就業環境：
月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。

■働きやすさ・組織構成
新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自家用車持ち込みにて業務可能な方（借上げ車両手当支給有）
・木造造建住宅の施工管理経験のある方
■歓迎条件：
・アフターメンテナンス経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉支店エリア
住所：埼玉県さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本的にありません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給■借上げ車両手当支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修
■OJT育成カリキュラム
（日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。）
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■各種諸手当
■車通勤可
■企業型確定拠出年金制度　※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行（沖縄　実績）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■毎週水曜、第２・４木曜、指定休日（月2日希望日を選択可）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休初年度10日付与、特別休暇