フジテック株式会社

【大阪】社内SE（AWSアプリケーション企画開発）◆エレベーター・エスカレータ5大メーカー

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～製品開発を支える業務システムのクラウド、モバイルアプリエンジニアを募集／24の国と地域に、生産・営業拠点を設置するグローバルメーカー／年間休日123日・土日祝休み～

■担当業務：
AWSをはじめとしたクラウドサービス、機械学習処理などの比較的新しい技術を用いたシステムの企画・設計・開発・運用管理をご担当頂きます。
加えて、実際の開発案件で得た知見を標準化し、社内に広める役割も担っていただきます。

■業務例：
既に社内で実績のあるシステム開発案件は、以下のようなものがあります。
・エレベータ・エスカレータのIoTシステム（遠隔監視）と連携するクラウド基盤の構築
・AWS等のマネージドサービスを利用したサーバレスシステム開発及び運用監視環境の構築
・WebAPIの開発及び自動テスト処理の構築
・機械学習処理を前提としたデータレイクの構築及びそれを用いた機械学習処理の開発
上記のような比較的新しい技術は、システムの処理性能や開発生産性が良い上に費用が最適化されており、積極的に社内での開発に取り入れていきたいと考えています。
これらを扱う開発及び運用を担うことができ、かつ社内のメンバーへの利用を促す活動を進めて頂きます。

■組織構成：
管理職２名（部長含む）、３名

■デジタルイノベーション本部ついて：
全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。
当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指しています。

■職場環境：
本採用後は裁量労働制となります。
テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）
資格取得補助（奨励金）、手当制度あり
コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）
新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発プロジェクトに対するエンジニアとしての参画経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・基本情報技術者資格保有者
・AWS認定資格保有者
・プログラミング経験（Java,Python,Javascriptのいずれか）

＜勤務地詳細＞
ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所）
住所：大阪府茨木市庄1丁目28-10
勤務地最寄駅：ＪＲ線、阪急電鉄京都線／総持寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限7万円（新幹線規定あり）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：詳細は福利厚生・その他参照
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など

＜その他補足＞
<手当>
通勤手当（上限7万円）、職務手当、家族手当、住宅手当（既婚：1万8千円/独身：1万2千円）

<制度>
寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など