株式会社ホットスタッフ長崎
人材コーディネーター／未経験可／入社時給与30万～／土日祝休
この求人を要約すると…
経験不問★未経験で月給30万円～異業種出身者が活躍
安定収入★ストック型インセンティブを採用で月収UP
働く環境★キレイなオフィス／完全週休2日／連休OK
【地域密着型】長崎の人と企業の架け橋となる仕事
成果が給与に直結！だから収入・やる気どちらもUP★
CMでもおなじみの「ホットスタッフ」では、新たに長崎を拠点とする法人を立ち上げました。
この度、長崎の人と企業の架け橋となる、人材コーディネーターの新たな仲間を募集します！
「人と接することが好き」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
「今よりもっと稼ぎたい…！」
そんな方にピッッタリの仕事です！
★どんなお仕事…？
企業のニーズとスタッフさんが求める働き方に寄り添い、お仕事のマッチングをします。
人手不足の企業様と仕事を紹介してもらえた求職者さん、共に感謝される"人の役に立てる"お仕事です。
「人と話すのが好き」「人のためなら頑張れる」そんな方なら活躍できます！
研修期間は＜月給30万円以上＞を保証！焦らず仕事に慣れてくださいね。
★収入UPの仕組みはシンプル！
「マッチングした求職者の数」×「スタッフさんの就業期間」で毎月インセンティブを支給します。
あなたが企業様やスタッフさんのためにした行いで収入UP！稼げるカギは"誠実な対応力"です。
そのため、中には入社1年で年収500万円を達成した先輩も。
平均月収はなんと40万円！上限なしのインセンティブでしっかり稼げます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／新人研修あり】長崎の人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」の仕事をお任せします
拠点開設より間もないため、イチからあなたの手で開拓できるやりがいが大いにあります♪
【 当社のPOINT 】
◎両手型のサポート業務だから、満足度が高い！
企業様から伺った課題をもとに派遣スタッフさんを紹介するため、双方の満足度が高いマッチングが可能です。
◎ストック型インセンティブで安心！
紹介した派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月あなたにインセンティブが支給される仕組みです。
◎実力次第でスピード昇格・昇給も可能！
公正かつ明確な評価基準をご用意しており、実力次第で早期昇格・昇給も叶います！
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【 具体的な業務内容 】
■取引先企業様の訪問（月1～2回以上）
■派遣スタッフさんの就業状況を確認
■派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー
■新規受け入れ検討中の企業様へ営業活動
＜担当するのは…＞
・取引先企業様：10～20社ほど
・派遣スタッフさん：最大50名ほど
【 入社後の流れ 】
▼まずは約3カ月の研修からスタート！
先輩社員のOJTのほか、座学研修、オンライン研修をご用意しています。
▼座学では主に「労働者派遣法」に関する内容を学びます。人材コーディネーターとして必要不可欠な知識のため、しっかりと身につけましょう。並行して先輩の面談や営業に同行しながら、業務の流れを少しずつ掴んでいきましょう。
▼いよいよ本格的に業務デビュー！
単独行動にて長崎エリアの企業様へ、人材ニーズのヒアリングを行います。
必要があれば先輩社員のサポートもうけれますので、独り立ち後も安心してくださいね。
▼将来のキャリアパスは多彩！
マネジメント職を目指すのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフさんのサポートを続けていくのもあなた次第。希望を最大限尊重します。
事務所はいつも明るい雰囲気で、あなたもきっとすぐになじんでいただけます。
＜異業種からの転職スタッフが多数！＞
先輩たちの前職は、営業職、販売職、技術職などさまざまです。
コーディネーターとして、派遣スタッフさんに寄り添えることは大きな強み。ご自身の経験を業務に活かすことができます。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】主体的に行動できる方／成果が評価される環境で頑張りたい方
これまでの経験よりも、意欲・人柄を重視。
まずは面接であなたの想いを聞かせてください！
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【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方なら活躍できます！】
□人と接する仕事が好き
□営業職に挑戦したい
□誰かの役に立てるような仕事に挑戦したい
□頑張りがしっかりと収入に反映される環境で働きたい
□地域に貢献できる仕事がしたい
★接客経験をお持ちの方は経験を活かせます！
＃職種・業種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
「もっと稼げるようになりたい」
そんな理由で入社を決めた先輩たちが多数活躍中！
あなたの想いやビジョン、希望する収入目標など、ざっくばらんにお話しましょう！
勤務地
長崎県西彼杵郡時津町元村郷815番地1
★マイカー通勤OK
※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙／電子タバコは事務所内可）
- 長崎県西彼杵郡時津町元村郷815番地1[最寄り駅]高田駅(長崎県)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間（研修期間）3カ月※期間中の月給は給与欄をご覧ください
※期間中はインセンティブの支給なし
※その他は本採用時と同様です
給与
月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は42時間分を月7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※期間中はインセンティブの支給なし
【研修期間明け】
月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は42時間分を月5万6250円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
【★安定した収入が叶うインセンティブ制度！★】
ご自身が担当する派遣スタッフさん就業を続けている間、毎月インセンティブが支給される仕組みです。
この「ストック型インセンティブ」を採用しているからこそ、安定的な収入が可能に！
＜インセンティブの支給例＞
頑張り次第で毎月20万円～60万円の歩合給が付きます！（実績あり）
※1名紹介につき、1日あたり200円～350円、1カ月で4000円～7000円がインセンティブとなります。
紹介したスタッフさんが勤めている間ずっと支給される仕組みです！
頑張ったら頑張った分だけ、歩合で給与がUPしますよ！
詳しくは面接時にご案内します。
年収450万円以上
年収540万円（入社2年・26歳／月収45万円）
年収840万円（主任／入社4年・38歳／月収70万円）
年収900万円（課長／入社10年・35歳／月収75万円）
待遇・福利厚生
■各種「達成賞」あり
…毎月の目標を達成した社員から上位3名を表彰
■研修制度
…労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など
■ホットスタッフ大学
…月に3～4回程度開催される当社独自のオンライン研修
…法務知識や取引・管理についてなど、業務に必要な知識を学べます
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■社員旅行（海外・国内）／忘年会／食事会
■提携施設の割引利用
■資格取得支援制度
■退職金制度
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■U・Iターン支援あり
■夢プロジェクト（社員の夢を応援！）
…現在は犬猫保護や、子ども食堂、保育園運営などのプロジェクトを実施しています
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日間）※カレンダーにより変動あり
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／希望者の100％が取得しています！）
■介護休暇
多彩なインセンティブ制度
実力次第で早期昇格・昇給も叶うため、順調に収入を増やしていくことができます。
◆新規営業インセンティブ
新規企業様や、1年以上お付き合いがなかった企業様との取引をスタートした場合に、売上より規定割合のインセンティブを支給します。
◆就業フォローインセンティブ
既存企業様のもとで就業中の派遣スタッフをフォローしていただくことで、売上より規定の割合のインセンティブを支給します。
毎月の目標は、上長とのミーティングを通して自分で決定します。
達成が難しい月があることも全員がしっかり理解しており、その際は全体でカバーしています。
社員インタビュー
人材コーディネーター（30代男性・中途入社）
転職後に年収が大幅に上がり、何をするにも選択肢が増えました。将来的な夢や目標も広がったことが嬉しいです。またお取引先の企業様から感謝の言葉をいただくことも多く、ポジティブな気持ちで働けています。
人材コーディネーター（40代男性・中途入社）
オンライン研修「ホットスタッフ大学」では、法務知識などさまざまなことを学べます。自分で講座を選択して受講できるので、苦手分野や足りない知識の強化に大いに役立っています。
取材レポート
社員の働き方は？
大きな裁量のもと叶える、"自由な働き方"と"高収入"
同社の人材コーディネーターの勤務スタイルは、裁量がとても大きいのだそう。
直接訪問や電話、メールのやり取りなど、その方法や頻度などは自主的な判断に任されていて、社員さんも各々が自分らしいスタイルを確立しているよう。自由度高く働いており「仕事が楽しい」と感じているようです。
また同社の魅力として、稼げる環境であるということ。
企業とスタッフへの真摯な対応が、自然と歩合に繋がるため、入社1年目で月収40万円以上を叶える人もいるのだとか！
研修中は月収30万円を保証し、またブラザー制度等でサポート体制も万全！
収入アップを目指したい方にとっても、新たな挑戦の場として最適の環境だと言えるでしょう。
やりがい
【頑張った分はしっかり給与に還元】
歩合給の仕組みが明確に整っており、自分が頑張った成果が、目に見えて返ってきます。
稼いだお金で新車を買ったり、お店を選ばずに外食できたり…日々の成果を暮らしの中で実感できるでしょう。
【感謝されるお仕事】
企業様には人手不足に一役買い、求職者さんには希望に合った仕事をご紹介。Win-Winの関係性を構築できるから、自信をもってアクションできるお仕事です！
きびしさ
【学ぶ姿勢が大切】
欠かせない知識が「労働者派遣法」です。今後も制度が変わっていく可能性が高い法律です。常に最新の情報をキャッチアップし、学び直しもいとわない姿勢が求められます。
【予定外の対応が発生することも】
ときには、予測できなかったトラブルなども起こり得ます。「人と向きあう」仕事である分、こうした時の対応には企業様に説明したり、謝罪するなど、責任をもった対処が求められる仕事です。
異業種から転職したスタッフが多数！未経験からはじめた気持ちのわかる先輩社員でサポート体制も万全です！
新設したばかりのきれいなオフィスで、モチベーションもあがります♪
TVCMや町中の広告で知名度上昇中！「ホットスタッフ」グループです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回～2回）
内定
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒851-2103 長崎県西彼杵郡時津町元村郷815番地1
TEL：095-894-4101／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■長崎県内の下記エリアを中心とした人材派遣業
■労働者派遣事業（派42-300369）
■有料職業紹介事業（42-ユ-300170）
＜管轄エリア＞
長崎市・諫早市・西彼杵郡・佐世保市・大村市- 所在地
〒851-2103
長崎県西彼杵郡時津町元村郷815番地1- 設立
- 2024年 4月
- 代表者
- 代表取締役 南 貴史
- 従業員数
- 5名
