株式会社ホーク・ワン

【名古屋】＜施工管理始めませんか？＞木造住宅の施工管理＜手に職を！＞/面接1回/未経験歓迎/転勤無し

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＜働き方改善/スキルアップできる環境/株式会社オープンハウスグループ＞
親和性のある業務でご活躍いただけます。
■業務内容：
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
同社の業務の特徴は担当の物件数は少なく、1人で安全管理から工程管理まで行うため施工管理のスキル全般がつきます。
【施工前（建築前）】設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中（建築中）】現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）
【竣工後（建物完成後）】顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
※扱う物件数は、年間平均25～30棟／ベテランで50～60棟／若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整していきます。
■研修体制：
2か月は同社のマニュアルや進め方に関して学んでいただき、その後はＯＪＴという形で先輩社員とやりながら学んでいきます。徐々に担当物件を増やしていきますが、ご自身のレベルに合わせて配分していきます。
■特徴：
同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。土曜日に休むことも可能ですので、プライベートと両立が可能です。
■同社について：
○首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数2,400棟以上の安定した業績：平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。
○アットホームな社風：面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎求人です/しっかりと社内育成いたします。

＜こんな方へおすすめ＞
住宅に興味がある方
社員の自主性を尊重するアットホームな社風で働きたい方
しっかりと評価していただける環境が良い方

ぜひ、ご覧くださいませ。
新採用ホームページURL： https://www.hawk-one.jp/recruit/

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町2-43 1F
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線 線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転居を伴う転勤は基本的にはありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：6時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■再雇用あり（条件あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
■賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）

＜その他補足＞
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■社用車貸与
■諸手当
・通勤手当：全額支給（上限なし）
・役職手当
・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

公休日曜+祝日+他に月3～4日のシフト休、夏季及び年末年始休暇（いずれも連続8日）、有給休暇（入社日より付与※入社月により付与日数が異なります）、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等