株式会社オーツー・パートナーズ

製造業コンサルタント◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数／製造業特化のコンサル企業

---

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】

■業務内容：
・製造業の支援全般…戦略策定、改革企画、改革実行支援（例…設計改革、生産改革）
・DX支援…企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等
・新規事業開発支援…製造業のサービス化、デジタル／データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品／サービス開発
など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。

■当社について：
当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。

■評価制度：
職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。

■プロジェクトアサインについて：
個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。

■スキルアップ支援：
グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。

■別枠記載の必須条件と合わせて以下に該当する方歓迎：
・製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方
・製造業でのIT部門経験者
・PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方
・多くの事業に積極的に取り組みたい方
・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方
・英語力のある方

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■以下何れか必須：
●製造業のバリューチェーン全般にわたる改革企画・実行
・製造業でのエンジニア経験（開発、設計、生産技術等、目安3年以上）、製造業向けコンサルティング経験
・デジタルツイン、デジタルマニュファクチャリング、MBSEなどの導入経験・知見
●製造業サービスプラットフォーム（パブリッククラウド／プライベートクラウド）構築経験・知見
●デジタルファクトリー企画～実装
・IoTの導入経験・知見
・ライン自動化の経験・知見
●有望技術の事業化、スタートアップ企業の立ち上げ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A
勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン／オフラインライブ研修（月2～3回）
・e-learningプログラム（コンテンツ数1600以上）
・ソリューション開発などのタスクフォース（社内プロジェクト）など

＜その他補足＞
ノート型PC・スマートフォン支給・各種教育研修費支給・テナント専用ラウンジ、シェアオフィス利用権、カフェレストラン割引利用。ベビーシッター利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休日（12月30日～1月4日）、設立記念日（3月17日）、年次有給休暇（入社後最初の4月1日に20日間付与、以降毎年同様）、積立有給休暇制度あり（最大30日間）、リフレッシュ休暇（連続5日間）