司産業株式会社
【埼玉・入間】公官庁向け受注営業◆テレアポ・飛込み・ノルマ無◆マイカー通勤OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験活かせる!/テレアポ・飛込み・ノルマ無/官公庁向けの営業だからこそ丁寧に提案ができる環境/転勤無】
■ミッション:
官公庁(市役所等)向けの入札対応や定期訪問を行い、深耕営業をお任せ致します。
■具体的には:
・入札対応→受注獲得提案
・御見積書作成
・社内連携(工事部門)
・工事代金収納
・工事申請の対応
■入社後の流れ:
まずは先輩社員と同行を行い、担当官公庁に顔を覚えていただきます。その後先輩社員の指示の元できる業務範囲を徐々に広げていただきます。
■配属部署:
現在営業は2名(50代2名:男性)のメンバーが在籍しており、2名ともベテランのため、丁寧に育成できる環境です。
■当社の特徴:
総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。
■当社について:
皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。
正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。
皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。
皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車運転免許
・なんらかの営業経験者(業界・個人・法人不問)
勤務地
本社
住所:埼玉県入間市大字野田936
勤務地最寄駅:西武池袋線/仏子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均26時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
給与
350万円~740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):162,962円~548,148円
<月給>
162,962円~548,148円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり
■賞与:年2回:前年度実績1.50ヶ月分
※賞与、昇給は、会社実績と人事評価査定によります。
■各種手当:いずれも該当者に支給
・役職手当、資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)/月額31,600円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上/退職金共済加入
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修
■自己啓発支援あり(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部補填)
<その他補足>
■勤務延長:あり(上限65歳まで)
■ノートパソコンを賞与します。
■業務用制服一式貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
※土曜出勤は年数回あります(祝日がある週は土曜勤務が発生します)
・夏季休暇(8/11~8/16)
・年末年始休暇(12/30~1/4)
会社概要
- 事業概要
■事業内容: 総合建設業
■当社の特徴:総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。- 所在地
〒358-0054
埼玉県入間市大字野田936- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.