株式会社トライアルカンパニー
惣菜スタッフ／未経験歓迎／地域限定有／賞与年2／土or日休可
この求人を要約すると…
料理が苦手な人もOK◎専門器具でカンタン調理！
扱うのは料理専門家や職人が考案したお惣菜レシピ！
キャリアアップも可能な伸びしろのあるポジション！
レシピを考えたのはプロ。
その味を完璧に再現した、料理初心者の私。
TRIALの惣菜メニューは
料理専門家や職人など
様々な「食」のプロが集まって
レシピを考案しています。
グランプリで金賞を受賞した唐揚げをはじめ、
おにぎり、煮物、麺類、焼き魚、炒め物など
様々な料理が勢揃い。
そんな惣菜コーナーを任されている私ですが、
実は入社するまで一度も
料理をしたことがありませんでした。
入社当時は、
料理を知らない人が惣菜を作れるのか…？と
不安な気持ちもありましたが、
TRIALには誰でも簡単に調理ができるよう
専用の設備が揃っているので心配ありません。
この仕事で活かせるスキルは、調理よりも
在庫管理やシフト管理の経験が役に立ちます。
「アソシエイト」と呼ばれる
アルバイトスタッフと一緒に仕事を行うので、
協力して仕事をしたり、上手く組織を動せるような
リーダーシップが求められる場面も。
そんなポジションで経験を積めば、
マネージャーや更にその上の役職へ
ランクアップすることも可能です。
実力次第でどんどんキャリアを築けるTRIALで、
チャレンジを始めてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
惣菜スタッフ【実力次第でキャリアUP可能◎】
惣菜部門の製造管理、売上管理をお任せします。
◆主な業務内容
・専用の機械を使用した惣菜の製造
・魅力的な売り場づくり
・陳列 / 品出し
★フライヤー、スチコンなどの機械を使って調理！
★第14回唐揚げグランプリ西日本スーパー総菜部門
ーーーー ３年連続金賞受賞！ ーーーー
※一般社団法人 日本唐揚協会（2021 - 2023）
◇初期研修について
最初の半年間は店舗マネージャーの近くで働き、
機械、技術、惣菜売り場の数値カウンセリングを学びます。
またWEBでのOFF-JT研修を受講し、
その後本部にてスキルチェックを行い
会社の方針、ビジョンについて
学んでいただきます。
◇経験を積んでマネージャーになると
・製造量の調整（食品ロス削減）
・パート / アルバイトのシフト管理、業務管理
・総菜の売上管理 / 在庫管理 / 数値管理
・販売計画の策定 など
店舗経営におけるマネジメントを
学ぶことができ、飲食・小売業界の中で
自身の市場価値をどんどん
上げていくことができます！
生鮮など各部門のマネージャーと、
複数のマネージャー職がおり、
連携して運営しています。
対象となる方
【未経験歓迎】小売・飲食業界の経験者はさらに歓迎します！
◆応募条件
高校卒業以上かつ、以下A,Bのどちらかに当てはまる方
【A】39歳以下の方（実務経験不問）※
【B】小売業または外食/飲食業での実務経験がある方（年齢不問）
※長期キャリア形成を図るため
◆歓迎するスキル・経験
・スーパーや小売店などでの勤務経験がある方
・飲食店での勤務経験がある方
・お弁当 / 惣菜 / 料理の宅配サービス等で勤務経験のある方
・オーブン / フライヤーを使った調理の経験がある方
・アルバイトの教育 / 業務管理等に携わった経験のある方
◎1つでも該当する方は大歓迎！
◎エリア勤務、全国勤務など幅広く活躍できる方を積極採用中！
年齢制限理由
選考のポイント
総菜部門の業務は機械を使うことが多いため
調理スキルは問いません。
そのぶん、飲食店での経験や売り場づくりの経験など
TRIALで活かせるあなたの強みを存分に教えてください！
勤務地
転勤の有無は希望を考慮します。
転居の伴う転勤が無い勤務形態、セクター勤務、エリア内勤務など
様々な働き方がありますので、お気軽にご相談ください。
※マイカー通勤OK
【対象エリア】
◆北海道
◆東北(宮城、福島、岩手、青森)
◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川)
◆中部(愛知、岐阜、三重)
◆北陸(富山、石川)
◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山)
◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川)
◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
勤務時間
＊勤務時間は店舗により異なります
★月の平均残業は13.25ｈ以下
⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
◎基本は定時退社
◎1店舗の平均社員は10名以上＆責任者複数名で安定の経営
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
雇用形態
正社員
給与
【大学卒以上】
月給：226,000円～
※全国勤務は ＋２万円加算されます
※リージョナル勤務は＋１万円加算されます
【経験者採用】
月給：25,5000円～305,000円
【マネージャークラスでの採用】
月給：300,000円～447,000円
※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。
※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。
※試用期間中（２カ月）も賃金に変動はありません。
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身赴任手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります
※2022年も決算賞与が支給されました。
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。
年収360万円／生鮮職／惣菜経験1年（月給25.5万円＋手当＋賞与年2）
年収800万円／生鮮職／惣菜経験10年（月給60万円＋手当＋賞与年2）
待遇・福利厚生
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆育児時短勤務制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆産休・育児休業制度
◆介護休業制度
◆寮・借上社宅あり
◆転勤による引越し費用負担
◆旅館・ゴルフ場あり
◆確定拠出年金制度
《研修制度》
◆マンツーマン教育制度
◆店舗マネージャー教育研修
◆生鮮エキスパート教育研修
◆登録販売取得サポート制度
◆アメリカ流通セミナー
◆Eラーニング
労働条件は本採用と同じです。
休日・休暇
112日
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～9日）
（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）
※店長も土曜/日曜の固定休が取得可能です
※休日出勤は基本的にありません（他責任者が複数名いるため）
＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞
◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）
無理のない働き方＆残業代はキッチリ支給！
現場の裁量が大きいスーパーマーケット！
社員インタビュー
Aさん
店長／30代／正社員
Skip Cartの影響を感じるのは、感謝祭など多くのお客様がいらっしゃる期間です。同規模の売上の店舗で比べたとき、導入店舗にはレジに行列がない。快適なお買物をご提供できていると感じます。
Bさん
店長／20代／正社員
店長昇格後も相談しやすく安心感がありました。地方ごとの集合会議が月1で、県単位の店長会議が隔週でWEB開催されますし、県ごとに実力のある店長がチームリーダーをしているのでノウハウを学べます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
失敗を奨励する、挑戦をやめない文化が成長を生む
とにかく新しいことに貪欲な企業という印象です。「リモートワークタウン ムスブ宮若」という街づくりに着手し、リテールAI開発拠点として、メーカーや各国のIT技術者を集め最新のデジタル技術の開発と実証実験を重ねるなど、小売とメーカーの壁も壊そうと取り組んでいます。さらにホールディングス化を進め、メインの小売事業や創業事業のIT事業以外にも、電子決済サービス、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光…と多様な事業が連携。進行中のプロジェクトも多数あり、「次は何をやってくれるんだろう」とワクワクさせてくれる会社です。盤石な経営基盤のもと、トライ＆エラーの手をゆるめません。
やりがい
「チャレンジしての失敗は大歓迎」、逆に「現状維持、何もしないはNG」というカルチャー。盤石な経営基盤や巨大な資本は持ちつつも、基本的にベンチャー気質のため、新しい人材や発想も積極的に取り込んでいく土壌のため、中途社員の上位レイヤーへの抜擢は珍しいことではありません。小売業界出身の社員が当社のノウハウを学び入社3～6ヵ月で店長に昇格した事例も。チャレンジ精神旺盛な方ほどマッチする職場です！
きびしさ
「マニュアル通り」「現状維持が大事」という発想の方には、マッチしない会社です。とにかくチャレンジを奨励する文化なので「全く失敗しないなんて、本当にチャレンジしているの？」と指摘が入るほど。中途入社から上位レイヤーへと昇格した店長は、「レジまわりをすっきりとしたレイアウトに変更して買い物しやすいように」「倉庫整理を徹底して在庫ロスを減らす」など前職の知見を活かした改善が評価されました。
ITを創業事業に小売事業・ディスカウント業態「TRIAL」で急成長。盤石の経営基盤があります。
Skip Cartは買い物体験をアップデート。レジ機能や顧客情報にあわせたクーポン配布も！
フライヤーやスチコンという機械をつかったカンタン調理！レシピは料理専門家や職人さんが考案しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
個別面接（１回）
内定
送信頂いたデータをもとに選考を行います。
ご経験のある職務内容など、
これまでの経験をなるべく詳細にご記入ください。
②個別面接（１回）
※日程・時間帯は気軽にご相談ください(18時以降も可)。
お互いのミスマッチを防ぐため、
面接は各エリアの責任者が担当します。
お互いの理解を深めるための、大切な時間です。
転職にあたり気になることなど、お気軽にお話しください。
③内定
入社時期はご相談に応じます。
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
092-626-5550（代表）／採用担当
会社概要
- 事業概要
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
- 所在地
■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル）
■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5 浜松町スクエア）
■店舗数：全国に318店舗以上(24年7月現在)- 設立
- 1981年 7月（創業：1974年4月）
- 代表者
- 代表取締役社長 石橋 亮太
- 従業員数
- 5629名（正社員※グループ連結）
- 資本金
- 21億2,335万300円
- 売上高
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月期）←5974億円（2022年6月期）←5,227億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）
関連情報
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