コンピューターサイエンス 株式会社
【大阪】アプリケーションエンジニア【PM職】≪離職率7%/社員へ教育投資額年4000万≫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪透明性高い評価制度/定着率90%以上/平均残業28時間/プロジェクトマネージャー募集≫
■業務内容:プロジェクトマネージャーとして様々な規模のシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
■具体的な業務内容:工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど担当頂きます。携わるフェーズとして、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連を幅広く担当頂けます。
■案件の特徴:
・製造業を中心に、大手メーカー向けの基幹システムスクラッチ開発、生産管理、BOM、MRP、資材管理、経理、物流、その他金融・生損保向けのスクラッチ開発 などがございます。
・案件比率として、1次請けが3割、2次請けが7割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程を任されることが多々ございます。
・案件事例:精密機器メーカー向けの基幹システム再構築プロジェクトの生産管理(BOM、計画、資材、物流、原価、経理)と販売管理(販売、SPA、在庫、営業支援)案件。全体およそ60~80名のプロジェクトになります。
■同社特徴:一人ひとりの社員を大切にする風土・環境がございます。充実した教育研修制度や資格取得支援制度でエンジニアをサポートしており、2017年度の実績では、全社の教育・研修費用として約4,000万円を投資し、社員の教育に非常に力を入れております。また、個人に合わせた育成を行っており、現在の業務環境および保有利用しているスキルや経験、会社の方針や施策、本人の希望(仕事、技術力人間等)などをもとに、「3年後、どんなスキルを持った技術者になりたいか?」未来の在りたい姿を想定し、そこに至るまでの道筋を未来から遡りながら、上司と共に社員一人ひとりの育成計画を作成し、その実現に向けたサポートを行っております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・オープン系言語での10年以上の開発経験
・PLレベルのマネジメント経験
※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダ経験
・開発案件における上流工程(要件定義)の経験
■歓迎要件:
・プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方
・PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格
勤務地
顧客先
住所:大阪市周辺の顧客先
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
大阪近郊~関西一円のお客様先となります。
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は担当プロジェクトによって異なる場合あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):272,667円~339,106円
その他固定手当/月:47,200円~69,200円
固定残業手当/月:76,533円~97,694円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
396,400円~506,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職を考慮し決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり
■給与例:
・入社後4年目36歳(プロジェクトリーダークラス):600万円
・入社後5年目42歳(プロジェクトマネージャークラス):700万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
確定給付企業年金
退職金制度:前払退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
■ITスキル標準(ITSS)をベースにしたキャリア形成
■コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修等のヒューマン系セミナー
■各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能
<その他補足>
■社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、確定給付企業年金
■自己啓発支援:資格取得等のための教材費・受験費等を年間2万円まで補助(社員の9割が補助金を受けています)
■資格取得:情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり(3~20万円)
■各種同好会:アウトドア、ゴルフ等
■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷、三浦海岸等
■産休育児休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期休暇(7月~9月の間で4日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(勤続年数に応じ10日~最高23日)※入社日に6日付与/入社半年経過後に残数付与。半日有給休暇/時間単位有休あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・アプリケーション開発(要件定義~設計~製造~テスト)
・システム基盤構築(要件定義~設計~構築~テスト)
・システム基盤運用(要件定義~運用設計~実装)
・セキュリティソリューション
・パッケージ・プロダクツの販売- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F- 設立
- 1985年9月
- 従業員数
- 449名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
7,310百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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