三菱電機株式会社

【神奈川／鎌倉】社会インフラ向けミリ波センサ開発／企画・設計まとめ／MATLAB・C等／年休129日

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～フレックス・リモート勤務可／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー～

■業務内容：
ミリ波レーダーに関する開発・提案活動の取りまとめ～設計をお任せ致します。

・製品企画から設計、製作、試験までの一連の開発取りまとめ
・新製品開発に向けて、提案活動を通じた顧客要望および最新技術動向の調査　など

■開発例
・自動車向けのミリ波イメージングレーダー開発
・産業機器向けの事故防止用センサーの開発(HD、SW)
・構内外セキュリティ監視用センサーの開発(HD、SW)

■使用言語、環境、ツール、資格等
【言語】MATLAB、C/C++、C#、Phthonなど
【OS】Windows、Linuxなど

■業務の魅力：
・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。
・製品企画から一連の開発業務に携わることができます。
・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品／サービス創出に携わることが可能です。

■事業／製品の強み：
・事業拡大の可能性が高く、将来有望な事業分野であると考えております。
・他社との差別化技術を早急に開発させ、市場投入することで優位性を確保したいと考えております。

■キャリアパス：
開発取り纏め業務（もしくはプロジェクトリーダー）を経験後、複数のプロジェクトを経験し、能力次第でチームリーダーから管理職へ昇進など

■組織構成：
配属先には7名の社員と4名の関係会社の方が在籍しております。
プロジェクトごとにチームが分かれており、現在は2チームとなっております。

■就業環境：
・平均残業時間：25時間／月
・テレワーク頻度：ご自身の業務に応じて活用可能です。

■同社について
2020年度に創立100周年を迎えた三菱電機グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方
・画像センサを用いた機器の開発のご経験
・ミリ波を用いた機器の開発のご経験

■歓迎条件：
・アンテナおよび導波管設計技術
・レーダー信号処理技術
・ソフトウェア関連技術（MATLABなど）
・リアルタイムOS（μC3など）に精通している方

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
本社、支社、工場へ、数年ごとのローテーションの可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均25時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　
■団体生命保険　■財形貯蓄、社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与／付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）