日産自動車株式会社

【横浜／在宅勤務可】サービス企画 ◆東証プライム上場／残業月平均10h／グローバル環境で就業可

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～就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？～

■業務内容：
◇コネクティッドカーサービスにおけるスペシャリストとして、
・担当Region向けの、アフターセールスにおけるCCS要件の取り纏め、および企画・開発、サービス立ち上げまでのリード
・リージョンのニーズに合わせた、サービスブループリントの調整、関連ファンクションの巻き込み
・上流開発工程を担う開発部門やビジネスマネジメント層に対し、サービス要件を説明し、プロジェクトをリード
・要件書類の作成およびサービスを調整し、リージョンのステークホルダーを含め、関係者が全員とアラインできるよう導く
・R&D, ISIT, リージョンと一緒に、サービス品質を担保するようEnd to Endテストを実施
・サービス立ち上げ後は、サービスのパフォーマンス確認と改善に向けたアクション（PDCA)をリード
◇新規サービスアイディア出しおよびイノベーション企画
・上記のCCSサービスの企画開発と平行して、新規サービス・ビジネスのアイディア出し
・アイディア出しから、企画の実行までを担う

■配属先について：
当部門は、自動車アフターセール領域における、新規サービス事業の企画開発を担っており、新規車両を含むサービスのコンセプト企画提案から、そのサービスローンチまで、様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めることが主なミッションです。企画の初期段階では、R＆Dを主として開発チームとフィジビリティの検討を行うほか、サービスの導入にあたっては、各Regionのビジネスチームとともにサービスローンチに向けた準備を行います。

■職務の魅力：
1）グローバル環境で働くことができる：多種多様なカルチャー、日本/ヨーロッパ/北米、その他リージョンとの緊密なやり取り
2）コネクティッドカーサービスの売上に直接的に影響を及ぼす仕事
3）担当リージョンにおいて、リードの役割を担う
4）（必要に応じて）担当リージョンへの訪問および担当市場に対する理解を深める機会がある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データビジネス関連サービスやソリューションにおける経験
1）IT系もしくはビジネス系どちらかでの職務経験
2）ビジネス分析スキル： ソリューションの要件定義もしくは導入経験
・新しいサービスについて、技術面、ビジネス面への関心
・ステークホルダーのマネジメント経験
■歓迎条件：
・自動車業界アフターセールス領域での経験
・お客様体験ををベースにする方法論への理解や経験
・サービス開発のためのCCSデータ分析スキル
・ディーラービジネスやオペレーションへの理解

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力 ※TOEIC(R)テスト750以上が望ましい

＜勤務地詳細＞
★グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目1番1号 グローバル本社12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる