エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【リモート可】インシデントハンドラー（CSIRT）コムウェア開発システムおよび社内システム

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□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□

■業務内容：
NTTコムウェアの社内CSIRT組織として、サイバー攻撃の予防及び発生時の被害最小化を目的として、以下の活動を行う。
・社内でサイバー攻撃が発生またはその疑いが生じた際に、インシデントハンドラーとして、被害状況把握や原因解析、関係組織との連携などを実施し、事態を早期に終息させる。
・平時においては、新たな脆弱性情報の調査/検証やインシデントの予防に向けた当社開発システムへのセキュリティコンサルを実施する。

■業務詳細：
NTTコムウェア コーポレート革新本部 技術革新統括部 サイバーセキュリティ部門では、　2016年に設立されたインシデント対応チーム　CW-CSIRTにて、社内で発生したサイバーセキュリティインシデントに対する被害抑止や、サイバーセキュリティインシデントの未然防止に向けた活動を実施しています。
【1】インシデント対応
　・コムウェア開発システムや社内OA環境がサイバー攻撃を受けた際の対応支援
　・侵害されたサーバ／端末に対するフォレンジック解析
　・社内外の関係組織との情報連携
【2】情報収集
　・コムウェア開発システムや社内IT資産に関する定期的な情報収集
　・脆弱性情報やサイバー攻撃動向の調査
【3】インシデント予防活動
　・標的型攻撃メール訓練の実施
　・コムウェア開発システムに対するリスク評価、セキュリティコンサルティング
　・インシデント発生を想定した演習の実施

■想定クライアント：
基本的には自社内の開発・運用組織を対象とする業務です。会社としてのクライアントは、NTTグループ内の各社が中心です。

■当社の特徴：　
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（経験）以下のいずれか
・セキュリティ関連業務（3年以上）
・インターネット公開システムの開発、構築、運用経験（3年以上）
　⇒特に、WAF、IPS、FW等のセキュリティ機能の設計、構築経験
（知識）
・Webアプリケーションの脆弱性とその対応法に関する知識
・サイバー攻撃の手口と対処法に関する知識
（資格）
応用情報技術者、ないしはそれに準ずる知識

＜勤務地詳細＞
品川シーサイド
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（出社頻度は2割弱）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は配属先により若干異なります。※想定残業時間：10～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職