株式会社ワールドプロダクションパートナーズ

【表参道】アパレル生産管理＜ジャージ＞ワールドGr／キャリアチェンジ歓迎／土日祝／残業5h程

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【大手アパレル会社「ワールド」グループ／生産管理担当／正社員／土日祝休／残業月5h程】
■ポジション概要：
ワールドグループにおける生産系プラットフォームを担っている当社にて、生産管理担当を募集いたします。
ワールドグループ内のブランドへ直接貿易による生産を行っており、ブランドのMDやバイヤーとの打ち合わせを経て、サンプル修正を行い、商品を供給することで当社グループの売上に貢献しています。

■業務内容：
当社グループ内のブランドの特にジャージカテゴリーにおける、コスト・スケジュール・品質管理の業務を行っていただきます。
◇コスト管理
原料代・加工賃・為替・輸入経費を計算し、商材／顧客に見合ったコストを設計する。
◇スケジュール管理
店頭納期から逆算してサンプル・本生産のスケジュール設計を行う。
◇品質管理
素材・デザインの特性をふまえ、必要な品質試験を行う。またリスク予知を行う。
◇上述の業務を社内関係者や海外メーカーと連携して実施する。
※特にジャージカテゴリーをメインにお任せします
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属チームについて：
3チームに分かれており、扱うメイン商材がそれぞれ異なります。※募集ポジションはジャージになります。
＜ファブリック中心チーム＞
グループ内の百貨店向けチャネルのブランドでの直接貿易による生産を行う
＜ニット中心チーム＞
顧客である当社グループ内のブランドへ直接貿易による生産を行う
＜ジャージ中心チーム＞
グループ内のSC向けチャネルのブランドでの直接貿易による生産を行う

■当社について：
当社はワールドグループにおける生産系プラットフォームを担っており、素材調達などの商社機能を中心に、品質管理や貿易、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM、ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。
また、ワールドグループの生産系グループ会社として、傘下に5社7工場を持ち、全ての工場が一般社団法人 日本ファッション産業協議会（JFIC）が主導する、純正国産表示制度「J∞QUALITY（ジェイクオリティー）」の企業認証を取得しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッションアパレル製品の基礎知識を有していること。
・過去にアパレルブランド、またはＯＥＭメーカーや商社などで企画・営業・生産管理として実務経験があること 　（2年以上の実務経験）
■歓迎条件：
・ジャージカテゴリーの経験のある方

＜勤務地詳細＞
北青山
住所：東京都港区北青山3-5-10
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
就業規則上、正社員は「転勤有」となりますが、可能性は低いです。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実際の始業、終業時刻、休憩時間は勤務シフト表にて特定※育児フレックス制有※残業5時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせ可能。お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。（入社2年目以降使用可）
■社販制度
■定期健診
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■こども看護休暇制度
■健康・こころのオンライン
■財形貯蓄制度
■フィットネスクラブ
■マタニティタイム
■介護休暇制度
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする。
※各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。
※実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。