株式会社ゼロナビ

保険ショップ内での保育業務◆月給25万スタート◆残業ほぼなし◆3年後の上場を目指し店舗拡大中！

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埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、保育スタッフとして、お子様対応を中心に以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜お子様対応＞
ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。
おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。
＜イベント業務＞
来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。
＜保険申込書類作成＞
入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。

■評価制度
半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。

【年収例】
年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞
年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞
年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞

■同社について
埼玉エリアを中心に保険ショップを展開しており、15年連続増収を記録。
直近ではコクーンシティさいたま新都心に、日本最大級の大型保険ショップを新規オープンしました。
また、2027年2月を目標に株式上場へ動いており、店舗エリア拡大の為、すでに上場までの3年間で一都三県に10店舗出店予定が決定しております。
（上場計画にあたり、2024年5月～株式会社IX ホールディングスを通じクレアシオン・キャピタル株式会社と資本提携しています。）

■代表メッセージ（採用について）
当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
保育士・幼稚園教諭資格をお持ちの方
≪実務未経験歓迎≫

【下記のうち何らか1つでも当てはまる方は大歓迎】
・接客や営業の経験を活かしたい方
・スタッフ同士助け合って、共に成長したい方
・自分の力で会社を大きくしたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方

【働き方】ショッピングモール内に店舗があり、モール閉店後にお客様対応をする事がない為、残業はほぼありません。
直近ではさいたま新都心コクーンシティに、超大型店舗をオープンしました。

＜勤務地詳細1＞
コクーンシティさいたま新都心店
住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-267-2　コクーン1 1階
勤務地最寄駅：JR高崎線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
イオンモール上尾店
住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
アリオ上尾店
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目367 アリオ2階
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：定時勤務OK、1日30分程度が平均の残業時間です。※平均18時30分～19時00分の退社

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
約3か月間、OJT教育を行います。


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■健康診断
■交通費支給
■中途新入社員基礎研修
■夏季休暇制度
■年末年始休暇制度
■産前産後休暇制度（取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）
■介護休職制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制（平日月曜～金曜で休日取得／土日祝は勤務※冠婚葬祭やお子様の運動会などの際は休暇取得可能）です。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）