株式会社ゼネックコミュニケーション

【東京／在宅可】PG、SE＜将来のPL／PM候補＞◆残業全社平均9.57h／資格取得支援◎／土日祝休

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■業務内容：
大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■携わる工程：
基本設計、詳細設計、構築・開発、テスト・検証
※経験や適性に応じて決定します

■入社後の流れ：
・人事による受入研修→1～2週間の参画前研修（PJTから指定のあった技術内容を社内E-learning等で学習）→参画
・まずはミニマムスタートで、運用保守やテスト作業から開始することがほとんどです。

■使用する言語：
メイン：Java、PHP、C#
フロント部分でHTML、CSS、JavaScript、JQuery、Ｖｕｅ．ｊｓなど

■案件の長さ：
長期（1～3年）

■使用するOS／DB：
Windows、Linux、SQL、MySQL、PostgreSQL、DB2
※PJTによる

■身につくスキル：
技術取得はもちろんですが、エンドユーザーとのお取引が多いため、直接顧客企業様とのやりとりや調整業務なども発生します。技術者として必要不可欠な技術スキルだけでなく、対人スキルという付加価値になりえるスキルやノウハウも吸収いただくことができると考えています。

■プロジェクト例：
・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL）
・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL）
・IT資産管理パッケージの開発業務。リリースに向けた機能追加などをペアプログラミングやモブプログラミングを採用しオンラインで繋ぎながら進めます。（環境：フロントエンド：Typescript(Angular)　バックエンド：Scala、Python）
・顧客社内業務アプリの開発、保守（環境：C#、API）
・手配業務システムの開発（環境：PHP、PHP,CakePHP、javascript）

■プロジェクト構成：
2、3名～最大約25名
部長、リーダー、サブリーダー、一般社員で構成されます。リーダー職は20代30代が中心で、接しやすいメンバーが多いです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Java、PHP、C#などの言語を用いた開発経験の実務がある方

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都千代田区内幸町1-3-3　 内幸町ダイビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■開発拠点：東京支店管轄のプロジェクト先　
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均9.57時間　※2023年8月時点

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者3,000円、子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・リスキリング機会の提供（Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilder）
・階層別研修
・自習セット
・社内外研修
・資格取得報奨金制度、資格手当
・入社後OJT

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・各種手当（役職・地域・資格)
・福利：社員旅行（国内・国外）、やまゆり会、社内バー、社内サークル、社員持株会制度、資格取得報奨金制度、時差/時短勤務制度、在宅勤務制度
・その他：社長賞、永年勤続表彰制度、時間単位有休取得、社内自販機、社内ウォーターサーバー、副業、社内サークル、時間単位有給の開始、ベビーシッター利用支援制度

□連休や有給のとりやすさ
有給取得率：69%
□女性が働きやすい環境
育児休暇は希望者取得率100％。育休後の復帰率99.2％

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年2回総会により休日出勤あり
年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業
有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率69.8％