SWS西日本株式会社

【大分/日田】ワイヤーハーネス設計・データ資料作成◆未経験歓迎／住友電装グループ

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～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～
●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。
●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。
●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！
●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。

■業務概要：
・自動車ワイヤーハーネス製造のための設計業務、データ資料作成をお任せします。顧客から提示される設計仕様に対し、作成製造データや各種指示票などを作成する業務です。

■入社後イメージ：
丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます！
・1年目：1か月間現場実習→その後約半年間OJTとなります。育成担当者が付きますので、実務を通じて業務を覚えていきます。製造設計の担当者として、ワイヤーハーネス設計の基本的な知識・スキルを習得していただきます。
・2年目：開発設計・製造設計・試作対応業務を中心に、設計担当者としての業務範囲を拡大していきます。　　　
・3年目以降：工場の課題を把握し取り組むべきことを考え、周囲を巻き込みながら、具体的な対策を実行できる状態を目指します。また、新規プロジェクトの企画業務も体験いただく予定です。

■配属先について：
配属となる開発設計部 設計2Gは、20名（20代3名、30代10名、40代6名、50代以上1名）で構成されています。中途入社者の経歴は様々で、営業、電気工事士等からの転職者も活躍しています。

■当社の強み：
・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・対社内との折衝業務経験
※CAD利用経験者優遇します！
※中途入社者の経歴は様々で、営業、電気工事士等からの転職者も活躍しています。

■歓迎条件：
日本語ビジネス中級レベル以上

＜勤務地詳細＞
大分工場
住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5
勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車通勤の社員が多く、大分県玖珠郡、福岡県久留米市、朝倉市、筑紫野市から通っている社員もおります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
幅広い経験をする為、入社後5年以降目安で転勤の可能性がございますが、その場合も2～3年の経験を経て、採用地に戻ることが可能ですのでご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）　※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等　※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《休暇》GW／夏季／年末年始／慶弔休暇 ほか
《有給休暇》入社年度付与日数は0～10日、翌年3/16に16日付与、以降は最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。