株式会社日本コンサルタントグループ

【新宿】企画・提案営業（研修・教育）◆経営コンサルも目指せる／残業15H以内／大手IT顧客中

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【お客様の経営課題に沿ったコンサルティング・教育研修に関する企画・提案をお任せします！】
～土日祝日休／残業10時間～15時間／未経験でコンサルティングにご興味のある方歓迎

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のコンサルタントと連携をとりつつ、お客様の課題に合わせたコンサルティングや研修・教育に関するソリューションを提案していただきます。

■具体的な業務内容：
情報通信関連企業のコンサルティング
・大手情報通信関連企業の研修企画情報をする取得活動を展開
・研修ニーズに合致した企画提案営業
コンサルティング及び研修プログラムの販売拡大
・コンサルティング、研修に関する販売促進策の立案から運営及び研修コンテンツツールの開発支援
・人材関連会社との共催セミナー、研究会の立案

【業務の流れ】
◎経営課題をヒアリング
既存・新規（8：2）取引先を訪問し、企業が抱える問題やニーズを丁寧にヒアリング
◎企画書作成
プレゼンテーション：専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客様企業オリジナルのプランを提案
◎契約・引継ぎ
契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施
◎継続的なフォロー
コンサルティング現場への立ち会いなどきめ細やかなフォローで信頼関係を構築

■入社後について：
OJTで業務の流れや実践的なスキルを身につけていただきます。
未経験からスタートしても、経営、人材育成に興味関心のある方であれば3～4ヵ月である程度独り立ちすることができます。

＜提案事例＞
◆営業強化研修
情報通信業界のソリューション営業研修を通じて、業績向上に貢献
◆人材育成支援
新人・中堅・管理職など階層別研修や新たな評価制度構築など通して、人材育成・業績向上に貢献

■配属組織：
20数名（30代~60代）
うち7割が専門コンサルです。
MGRは40代で、コンサルも担当しております。

■キャリアパス：
専門コンサルを目指すことも、社内部門のマネジメントを目指すことも可能です。また、全く新規のセクションを企画していただくことも可能です。
ご本人の意向に合わせ、幅広いキャリアパスをご用意しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
提案営業経験をお持ちの方
営業企画のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
ソリューション営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区下落合3-22-15 ニッコンビル
勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
新宿区下落合３－１６－１４　第2ニッコンビル


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月10～15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
試用期間3ヶ月後から有給休暇取得可能。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：6,000円～
住宅手当：5,000円～12,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■コンサルタント養成学校：
経営コンサルタント養成の仕組みとして、当社独自の「コンサルタント養成学校」。業務時間の中で受講いただくもので、これまで60期にわたりプロのコンサルタントを育成。


＜その他補足＞
■ベネフィットワン（映画、ホテル、フィットネスクラブ、外食など）
■自己啓発奨励金
■企業年金制度
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産休育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社3か月後から取得可）