株式会社ファーストリテイリング

アセットマネジメント（既存店管理担当）／国内約1,200店舗（ユニクロ・GU）<60>

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ファーストリテイリンググループは世界NO.1の情報発信製造小売業を目指し、事業の拡大を進めています。グローバルに新規の出店を加速させる一方で、国内既存店の店舗不動産を最大限活用するため、適正かつ効果的な投資、維持管理運用を戦略的に実施していく重要なミッションを担う人材を募集します。将来は、組織を率いるリーダーを目指し、海外やグループ企業も含めた幅広い業務領域を担当いただきます。既存店のオーナーや賃貸人との良好な関係を構築・維持しながら、店舗不動産を活用することで、お客様満足、ブランディングの向上を実現させるポジションになります。
■職務内容
◎国内約1,200店舗（ユニクロ・ジーユー）の店舗不動産ポートフォリオの最適化、個店の投資・管理計画の策定
◎店舗の契約条件および投資・修繕にかかる交渉
◎スクラップ アンド ビルド計画による転貸リーシング業務・既存店オーナー対応
◎閉店に伴う原状回復・明渡しまでの対応
◎既存店の売上向上・改善のためのオーナー・賃貸人との販促推進交渉
◎オーナー・賃貸人ほか人的ネットワークを活かした新規ビジネスチャンスの創造、新規出店チャンスの開発
◎業務の標準化・効率化（業務プロセス、マニュアル、システムの構築）
【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】
■キャリアパス
国内、世界で急速な店舗拡大を続けていくファーストリテイリングのネットワークにおいて多岐にわたる不動産交渉を行う一方、新たな協業やビジネスチャンスの創造といったダイナミックな経験ができる可能性があります。ご活躍によっては開発業務やよりグローバルな業務へとキャリアを伸ばしていくことも可能です。
■ミッション
“We Deliver LifeWear” “増収増益は出店開発が創る” をミッションに出店開発部は、ユニクロ、GU、PLST、Theory等のファーストリテイリングのグループブランドの成長のために、事業戦略を構築しつつグローバルに出店網を拡大しています。お客様の日常生活に寄り添い、お客様の声、店舗スタッフの声を反映させながら、生活圏に入り込んだ店舗づくりと店舗ネットワークを形成することで、世界中のあらゆる人々に服をお届けし、生活を豊かにし、地域社会をより良くしていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商業／店舗不動産の売買、開発、維持管理、リーシングの経験
・不動産業務の投資戦略立案、投資スキーム、業務プロセス構築の経験
・建築設備に関する知識

■歓迎条件：
・宅地建物取引士など不動産関連資格や、SC経営士など商業施設運営に関する資格
・事業戦略立案と実践経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)テスト700点以上

＜必要資格＞
歓迎条件：SC経営士、宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
六本木本部
住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※業務上の都合によりオフィスの行き来が発生することがあります。
【変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修／OJT研修
■一般社員／管理者研修

＜その他補足＞
■地域手当（当社規定による）
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は勤務日にあたる
■年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）