株式会社東陽テクニカ

【東京】人事採用・教育責任者候補＜東証プライム／産官学の研究開発を支える最先端の計測技術＞英語力歓迎

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【“はかる”技術のリーディングカンパニー／多岐にわたる産業イノベーションを支えています】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集概要：
当社にて、採用（キャリア採用、新卒採用）および研修業務の責任者候補を募集いたします。

■職務概要：
会社の成長と発展に不可欠な採用方針の策定、採用戦略の立案・実践、社員の能力向上を図るための研修プログラムの企画・実施をご担当いただきます。

■職務詳細：ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・人材情報分析と組織の人材課題の明確化:
会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、
人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。
・採用方針の策定および採用戦略の立案/実践:
中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。
・社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。

■将来的にお任せしたい職務：
採用/研修業務全般をお任せしながら、将来的に責任者として当社全体を引っ張って頂くことを期待しております。

■働き方：
1日の標準労働時間は7時間で、月当たりの残業は全社平均15.2時間です(法定外労働時間、2022年度)、フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。

■当社の魅力
・当社はさまざまな研究開発分野で最先端の計測ソリューションを販売する“はかる”技術のリーディングカンパニーです。情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンスなど、多岐にわたる産業のイノベーションを支えています。
・当社は創業以来、一度も赤字となったことがなく、財務体質も安定しています。
・当社の技術は最先端の技術開発に寄与し、今後も需要が拡大することを期待しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・四年制大卒以上
・採用教育業務経験(5年以上)
・組織管理経験
・全社的な戦略立案、および戦略実践の経験

■歓迎要件
・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方
・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均　月15.2時間（法定外労働時間、2022年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者扶養13,000円　扶養親族7,000円/人
住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円
社会保険：確定拠出年金:有　
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（語学研修、海外研修、技術研修等）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢）
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）