日本ガイシ株式会社

【小牧/リモート有】車載用電子部品（絶縁放熱回路基板）の品質管理・品質保証【2024-071】

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【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日/住宅手当・寮社宅完備】

■業務内容：
車載部品含む新製品の立上げ品質保証、出荷品質管理・保証、IATF等車載認証対応、顧客の認定監査準備・対応等を行います。
・製品の品質管理（製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理）
・顧客関連対応（監査、4Ｍ変動申請、品質問合せ、クレーム処理など）
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理
・サプライヤーに関する品質管理（監査、納入品品質管理、変更変化点管理）
・ISO/IATFなどのシステム構築・運用管理
・製造工程内で使用する計測器管理（MSA）

■職務の特色：
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。当該自動車部品において、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。

■募集背景：
現在、電子部品関連事業では、自動車産業におけるEV時代に必要とされる車載部品や超小型薄型電池など、今後の社会発展に貢献できる次世代の開発品が複数立ち上がりつつあります。これら新製品群の品質保証及びお客様対応はますます重要な業務となっている中、特に車載部品の当該製品は新規の製品系列であり、品質保証体制強化のためチームの増強が必要です。
車載製品における経験者はもちろん、品質保証・品質管理経験者でこれら重要な業務を共に遂行し、事業の拡大・発展のために自らの力を発揮したいというやる気にあふれた仲間を募集しています。


変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証/品質管理部門経験、または技術職（設計、生産技術等）経験
・英語力（英文メールでのやり取りができる方）


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英文メールでのやり取りができる方

＜勤務地詳細＞
小牧（NGKセラミックデバイス株式会社内）
住所：愛知県小牧市大字下末字五反田434番地の3
勤務地最寄駅：名古屋鉄道小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※車・バイク通勤可
※通勤バス（利用申請が必要）

＜転勤＞
当面なし
海外拠点への駐在の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）
※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なります