三井金属鉱業株式会社

【原則フルリモート】社内SE◇DX戦略企画・推進◇ポジティブアクション／フルフレックス　＃131

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【ポジティブアクション（女性の活躍推進）求人／東証プライム上場／創業140年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】

■概要
当社ではダイバーシティ推進の一環として女性活躍推進を重点施策の一つとして位置づけており、ポジティブアクションの募集を行います。2024年度の指標として、「新規採用従業員に占める女性の割合20％以上・女性管理職比率5%以上・配偶者出産看護休暇の取得率50％以上」の実現を目指します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ICT/DX領域における最新技術動向を把握し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを組織横断で提案・推進いただきます。
【業務詳細】
・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行
・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討
・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成）
・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）

■就業環境
本社は東京ですが原則ご自宅での勤務となるため、九州や関西などに在住の方もご活躍されております。
出社は年3～5回、国内拠点への出張がございますが頻度は担当プロジェクトにより変動します。
コアタイムなしのフレックスタイム制でもあるため非常に柔軟な働き方が可能です。
共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土で、社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境となっています。

■業務のやりがい
・全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
・当社事業のコアコンピタンスを感じながら、業務革新や事業推進の新たなあり方を提案し取り組むことができる

■キャリアパス
当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：製造業界における下記いずれかの経験
・IT/DX領域の戦略・計画策定・実行
・DX施策の各種プロジェクト実施・導入
・各種システム(ERP、CRMなど)における企画・立案・導入

■歓迎条件：
・各種AI活用プロジェクトのリーダー/メンバー経験
・事業会社でのIT/DX部門の管理職以上の経験

＜勤務地詳細1＞
ご自宅
住所：現在お住まいのご自宅より勤務可能です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内各拠点、海外勤務の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：非管理職のみ適用
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修


＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日