掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社ロジック

【大阪】自社SaaS開発(エキスパート)◆週4リモート可◆介護業界のDX・働き方改革に貢献

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】自社SaaS開発(エキスパート)◆週4リモート可◆介護業界のDX・働き方改革に貢献

【自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/週4リモート可/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速】
■募集概要
当社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing(介護の翼)』,リリース予定の『CARE MALL』,『AI介護計画書作成支援(仮称)』および新規自社プロダクトの企画、開発、保守運用をお任せします。

■具体的な業務内容:
・新製品及び新機能の企画/開発
 ※概要及び機能設計、総合(受入)テスト
・既存機能の改善※概要及び機能設計、総合(受入)テスト
・保守対応(問合せ、障害対応)
【変更の範囲:全ての業務への配置転換あり】

<技術環境>
・BIツール:AWS QuickSight
・Web開発:HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、PHP
・android/iOSアプリ開発:Java(android)、swift(iOS)
・インフラ:AWS(EC2、RDS、S3、Aurora)

■『Care-wing(ケアウィング)』について:
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリで、介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先(高齢者やそのご家族)に対して、
『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』
『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』
『勤怠情報から給与計算が自動でできる』
などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。
※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点)

■導入事例:
・15名の介護事業所様
毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、
※150時間→57.5時間に削減(約61%の削減)
介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(下記いずれも該当する方)
・オープン系言語での開発経験(目安:3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F
勤務地最寄駅:堺筋線/南森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

<転勤>
当面なし
補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月15~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
552万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):347,000円~455,000円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:63,000円~79,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
460,000円~584,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円までの上限がございます。
社会保険:補足事項無し

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担。
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■社会保険完備
■交通費全額支給(月額30,000円まで)
■スマート福利厚生
■各種研修制度(階層別研修)、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、夏季、年末年始、慶弔、出産、結婚記念日、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休(入社半年後から)

会社概要

事業概要

■企業概要:医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。(ビジネスモデル特許申請済) このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。
■事業内容:自社サービス「Care-wing(介護の翼)」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。

所在地

〒921-8062
石川県金沢市新保本3-21

設立
1995年4月
従業員数
86名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011632720

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