株式会社リビタ
【恵比寿】シェアオフィスのプロジェクトマネジメント◆新規事業担当／在宅・フレックスOK／京王電鉄G◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～リノベーション業界のリーディングカンパニー／働き方◎在宅・フレックス／需要高いシェアオフィスの企画／京王電鉄Gで安定◎～
★シェアオフィスにキッチン、コインランドリーと住まいの機能の一部をオフィスに取り入れた新しい働き方を提供
★在宅・フレックス・副業可！働きやすい環境◎
★京王電鉄Gで安定して働ける環境！
◆業務概要：
当社が企画運営するシェアオフィスの事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
不動産としての事業性や社会ニーズ等確認しながら仕入れ、企画、建築ディレクション、運営管理のトータルの企画や推進、管理を担当いただきます。
＜具体的には＞
（1）事業化にあたってのマーケティング分析（エリア・顧客ニーズ）、企画の立案、事業収支の作成、クライアントとの打ち合わせ、プレゼンテーション等
（2）社内外における多様なステークホルダー（建築・不動産・クリエイティブ・コンテンツ等）との調整、進行管理、予算管理等のプロジェクトマネジメント業務等
（3）リーシングやPR等を目的としたWEBサイト・販促物等の制作ディレクション、イベント企画運営等
■シェアオフィス事業について：
オフィスを「住に」暮らしを「自由に」をコンセプトに、新しい時代の働き方を提案しています。現在の運営拠点は3店舗で、新宿で2店舗、今春には「食×ビジネス」をコンセプトにした複合施設「12KANDA」が開業しました。当社の中でも新しい事業部で、これからの暮らし方を提案しています。
※暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズ（https://12-office.com/）
■配属部門の人員構成：
シェアオフィス事業：7人（マネージャー含む）
■就業環境：
＜テレワーク＞
2020年にコロナ禍以降、感染症や災害時だけのためではなく、社員のワークラライフバランスの充実や生産性の向上を目的として、2021年にきちんと制度ができました。
恵比寿のオフィス（フリーアドレス）や自社で運営するワークラウンジ、在宅勤務、旅行や帰省先など、仕事の内容やそれぞれの状況に合わせて働く場所の自由度も高まっています。
＜フレックスタイム＞
2005年の創業時からフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムは11～15時、1日の標準労働時間は8時間です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・不動産に関わるプロジェクトマネジメントの経験がある方。
◆歓迎条件：
・宅地建物取引士 (入社後の取得可能／報奨金制度有り)
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士
勤務地
本社
住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
※テレワーク制度あり
【変更の範囲：本社オフィス・会社の定める場所・当社テレワーク制度規程に定める場所】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
給与
480万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,220円～332,930円
固定残業手当/月：59,780円～77,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
318,000円～410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は目安です。経験等に応じて提示します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月・その他業績に応じた決算賞与あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（法定に準拠）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。
＜その他補足＞
■住居手当：当社運営賃貸住宅等に入居の場合、50,000円※職位による
■自社ホテル宿泊社割制度
■テレワーク制度
■副業制度
■10％ルール（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇（10日）
会社概要
- 事業概要
社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。
- 所在地
〒153-0062
東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 204名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
23,637百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
