東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【川崎/損害保険事務】業界経験者歓迎！/物損事故の対応業務/年休120日/東京海上G

---

【年休120日/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり】
■業務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務
損害保険にかかわる物損事故の復旧・改修工事等の法人対応業務や工事業者手配などを担当いただきます。
■業務詳細：
損害保険会社より損害保険適応の物損事故の復旧工事手配の依頼に対し、工事業者の手配、工事日程の調整、工事完了後の報告までを担当します。またそれに伴って発生する電話対応や、端末入力も合わせて対応します。工事完了後の報告業務については、全てマニュアル化されており、難しい作業はほとんどありません。PCの管理画面上で各項目に沿って入力していきます。
★こんな人におすすめ！
・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方
・損保領域での経験を生かしたい方
・専門性を生かしスキルアップを目指したい方
■保険工事部門に関して：
同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。その高品質かつ専門性の高いサービス提供実績から、東京海上グループだけに限らず、他の損害保険会社からの案件も増えており、今後も成長が見込める分野です。
■当社の魅力：　
【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎要件：
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・損害保険会社での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります

＜転勤＞
無
一般職採用のため、住居の移転を伴う異動・転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
慶弔金・災害見舞金
配偶者健康診断
福利厚生サービス（ベネフィットワン）
損害保険料補助
資格取得バックアップ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇