トーセイ・コミュニティ株式会社

人事リーダー候補～労務中心に幅広くお任せ／プライム上場トーセイG・連結売上710億／年休125日

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～労務から幅広い人事業務へのステップが可能／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデル／充実したワークライフバランスと安定した就業環境が実現可能～

■職務内容：
入社時は勤怠管理・給与計算をメインに担当いただきます。まずは会社・業務理解を深めていただき、ゆくゆくは課長の右腕として業務の旗振りや育成、業務改善を担っていただきたいと考えています。
<具体的には＞
・勤怠管理（残業時間／休暇取得管理・休職対応）
・給与／賞与計算、年末調整
・社会保険／雇用保険手続き
・中途採用（正社員）／契約社員／派遣社員の求人作成～入社までの一連の業務
※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています
ゆくゆくは、希望や適性、経験に応じ、業務を広げることが可能です。
・研修企画・運用／業績評価・給与改定評価の企画・運用／人事制度・規程改定・人事施策に関する業務

■組織
部長(50代)、課長(40代)以下メンバー4名が在籍しています。

■働き方
完全週休二日制（土日祝）年間休日125日、ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。中途入社者が多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながら長期的の活躍頂くことが可能です。

■同社およびグループの特徴
トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます。 人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、必要な不可欠な企業として成長できるよう、誠実に事業に邁進し、信頼される企業ブランド構築に努めます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 　
・事業会社での人事労務業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル 7階
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間程度の残業あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（管理業務主任者保持者10,000円など）、資格取得補助制度（会社が定めた資格の取得者には、奨励金を支給）

＜その他補足＞
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■施設優待制度
■資格手当（当社規定による）
■外部研修制度
■トーセイグループ保養所有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/3※5日間）、夏期休暇（4日）、有給休暇