大阪特殊合金株式会社

【勝山】設備保全（未経験歓迎）／夜勤なし・基本土日休・残業ほぼ無／定着率93％／業界トップ級シェア

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【未経験歓迎／自社工場の保全スタッフ／手に職をつける／未経験から年収350万～500万／20年度新設工場／働き方◎残業ほぼ無し（残業月5h未満）／定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使われており安定性◎】

あらゆる金属製品を製造する際に必要となる、「合金」を製造・販売しています。
製造の際に使用する機械の保全、メンテナンスをお任せします。
工場の稼働を止めないよう、事前のメンテナンス・定期メンテナンスをご対応頂きます。
自社内で完結する作業のため、夜間の対応や土日の対応は基本ございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■保全・メンテナンス対象：
・金属を溶かす大型炉
・金属を砕く破砕機
※機械操作の方法は先輩が丁寧に指導します。

■入社後：
フォークリフトなど必要な資格の研修を行い資格をとっていただきます。（費用は会社負担）現場の3ヶ月間のOJT研修を通して機械操作の方法を少しずつ覚えて頂きます。難しい作業はなく完全未経験の入社も多く、チーム3～4名で作業しますので、いつでも質問しやすい環境です。

■組織構成：
勝山工場全体では約80名、製造課は溶解班約20名、加工10名、梱包11名で構成されております。
当社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。勝山工場にはモノづくりが未経験の方でも多く入社頂いておりご活躍頂いております。

■働き方
年間休日115日、マイカー通勤可能で、残業も月5h未満と働きやすい環境です。2020年にリニューアルした新しい綺麗な工場が好評です。シャワーやお風呂のついた厚生棟も完備し働きやすい環境を実現しています。直近の定着率は93％以上です。

■当社の魅力：
＜安定性・従業員を還元する会社＞
日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェアです。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。
また、賞与も安定して4～5か月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。

【県外からの入社について】
Iターン/Uターンも歓迎しており、引越し代費用上限10万円を負担します。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・機械、設備など　何らかのメンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
勝山工場
住所：福井県勝山市遅羽町千代田34番2号
勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／勝山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】マイカーバイク通勤可能（無料駐車場完備）／勝山駅前すぐ

＜転勤＞
無
■原則転勤はございません。福井に根付いて働いて頂けます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:55～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月5時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※マイカー通勤の場合は会社規定に準拠
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・1～3ヶ月の現場OJT研修
・以下資格の外部研修、資格受験費用は必要に応じて会社が負担致します。
フォークリフト運転者、床上操作式クレーン運転技能者、玉掛作業者

＜その他補足＞
■職位手当（役職に就いた場合に支給）
■職種手当（0円~25,000円)
■住宅手当（4,200円）
■地域別住宅手当（3,000円）
■交替手当
■資格手当
■深夜手当
■こども手当
■呼出手当
■インフルエンザ予防接種補助、ワクチン接種休暇、永年勤続表彰制度、従業員持ち株会
※各種手当は支給要件があります。
■県外居住者に限り、引越し費用の負担有り（単身者/～10万円迄、ご家族の場合は相談下さい）
※家賃相場は３～４万程度です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

有休休暇は入社3ケ月後に付与
基本土日休、年末年始休暇、別途会社カレンダーによる
夏季休暇はローテーションで有給消化