ポールトゥウィン株式会社

【新宿】法務／マネージャー候補◇東証プライムG◇経営層と近い距離／意思決定にも携わり事業貢献◎

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～経営層の近くで働く◎／幅広い業務があり、企業法務としてキャリアアップできる環境／成長フェーズで整備・改善業務も経験可能／残業が少なく、リモート・フレックスなど働く環境も抜群／東証プライム上場企業グループ～

■業務内容：
◇BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている当社にて法務部のマネージャー候補を募集します。
◇事業成長による対応案件増加に伴う増員募集です。マネージャー候補として、メンバーのマネジメントや育成、承認業務や進捗管理などがメイン業務となります。BPOという事業の特性上、幅広い業界のクライアントと取引があるため、数多くの法律や契約に携わることができます。

■具体的には：
◇メンバーマネジメント（進捗管理・育成など）
◇契約書レビュー／各種承認業務
◇法改正への対応（会社規定・社内ルールの変更など）
◇経営陣や社内各部門への法的アドバイス
◇顧問弁護士とのやり取り
◇その他、社内外の各種調整業務等

■業務の魅力：
◎経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます。
◎会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります。
◎会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます。
◎新しいビジネス展開を積極的にしている当社では、（知財やM&Aなどを含む）様々な事案・案件に携われるため、企業法務として幅広い経験が積め、法律の知見を広げることが可能です。

■働く環境：
◇平均残業時間17時間と、大変働きやすい環境です。
◇フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日以上）を導入しており、柔軟に働ける環境です。
◇育休取得事例も多くあり、復帰率も90％以上、男性の育休取得実績もあります。そのため、ライフイベントを見据えた方も大歓迎です。

■配属先部署について：
法務部は以下の体制で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・部長1名
・グループマネージャー1名
・マネージャー1名
・スペシャリスト2名
・スタッフ4名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須となります。
・メンバーマネジメントのご経験（目安：3年以上／10名～）
・事業会社での契約法務のご経験（目安：3年以上）

■歓迎条件：
・海外事業の契約業務に関わるご経験
・英文を用いた契約書作成、リーガルチェックのご経験
・経営層との折衝経験

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】

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＜勤務地補足＞
■週1日以上のリモートワーク可能（相談可）
※勤務地は上記記載の勤務地及び出張作業先となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間17時間／月
※管理職の場合は特に定め無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給）

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■リモートワーク可
■副業可（条件あり）
■表彰制度
■部活制度
■コーヒー、紅茶、緑茶無料／オフィス内お菓子販売
■保養施設
■社内ワンコイン整体、休養室
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策（無料相談室など）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日120日以上（2023年度実績：122日）
■年末年始休暇
■フレックスホリデー：毎年2／1時点入社者に2日／年付与
■慶弔休暇、子の看護休暇、育休・産休・介護休暇、特別休暇