フジテック株式会社
【東京】エレベータ新設・改修工事の施工管理~土日祝休・夜間対応無/賞与6.1か月/直行直帰可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■求人のポイント:
・都市空間の形成に携わる仕事であり人々の生活を楽にして必要不可欠な製品に携われます。
・各エリアごと支店が分かれるため地域に根差した仕事が可能で残業も平均30位間、土日祝休みと働きやすい環境です
■業務内容:
新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当いただきます。
・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。
・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。
・工場検査、現場での諸検査立会い
・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応
・プロジェクト・コストマネジメントの推進
・契約情報システムの運用・管理
・監理技術者の登録管理
★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★
<板挟みが少ない・連携がしやすい>
同社は、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。
そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。
<エレベーター納入工事のみの施工管理です>
建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。
<泊り出張・夜間対応ほぼなし>
担当エリアが決まっており、そのエリア内の案件が担当です。
全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。
<残業代は実労働時間分支給・直行直帰可>
土曜日の出勤はまれにございますが、案件によって年に4-5日ある程度です。
繁忙期は40-50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。
残業代は実労働時間分しっかり支給しています。
また一人1台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能で直行直帰も可能です。
<スキルに合わせた役割配分>
新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。
経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに当てはまる方
・施工管理のご経験(建築、設備、土木いずれのご経験でも応募可)
・プラント業界や建築業界ご出身の方(営業や工事担当の方も応募可)
勤務地
東京セーフネットセンター
住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅:都営三田線・東京メトロ南北線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性有り
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~437,500円
<月給>
220,000円~437,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:月次給与+業績連動型賞与+残業手当+地域手当
■賞与実績6.1か月(2024年実績)
■モデル年収※あくまで一例:35歳/612万円、40歳/708万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限70000円。(新幹線規定あり)
家族手当:支給要件あり
住宅手当:詳細は福利厚生・その他参照
寮社宅:独身寮、借り上げ社宅制度あり。※転勤時のみ適用
社会保険:■補足事項なし。
退職金制度:■詳細は福利厚生欄に記載。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)、選抜教育
<その他補足>
<手当>
通勤手当(上限7万円)、職務手当、家族手当、住宅手当(既婚:1万8千円~3万6千円/独身:1万2千円~1万6千円)、地域手当(規定あり)
<制度>
寮社宅(転勤時のみ適用)、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
週休2日制(土日祝)、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(12~20日※有給は入社半年で取得可)、慶弔休暇、教育訓練休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
∟世界23の国と地域に企業拠点を擁し、エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。※国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開しています。一貫体制で展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新を生み出しています。現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。
■事業内容:エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。- 所在地
〒522-8588
滋賀県彦根市宮田町591-1- 設立
- 1948年2月
- 従業員数
- 3,252名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12,533百万円
- 売上高
187,018百万円
- 経常利益
- 15,713百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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