株式会社アイピーエス
【フレックス/在宅勤務可】人事企画マネージャー/拡大期の人事制度に関わる／グロース上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇月残業20H程度(所定労働時間7.5H)／フレックス・リモートワーク制度あり／大手エネルギー関連企業のコアパートナー認定／7期連続増収増益／平均勤続年数11.5年◇◆
来期で40周年を迎える同社にて、事業成長を支える柱として人事企画が新設されました。
■業務内容
経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
・人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・コーポレート業務各種の改善構築（労務フロー、給与管理フロー等）
・労務管理・労務対応
■ポジションの魅力
人事施策も発展途上で、ほぼゼロから構築する楽しさが体験できます。また、経営層と近いポジションで仕事ができ、事業戦略に基づいた人事戦略・人事企画を構築・運営いきますので、人事としての専門性を高められるだけでなく、経営思考で組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
■組織図
コーポレートサービス部部長：60代男性1名
総務・経理・予算管理リーダー：50代男性
人事（採用中心）リーダー：30代男性1名
労務総務：2名（50代女性1名、30代女性1名）
■就業環境：
・フレックス制度あり(コアタイム10時～15時)
・平均残業時間は月20時間
・育児休暇取得率100％
・平均有給消化日数12日
・リモートワーク(週2日～3日程度)とMIXした働き方
先輩と後輩、部署間、経営と現場など、人と人の距離が近いのが当社の特徴です。新卒の3年間の定着率は93.3％、社員の平均勤続年数は11.5年と高い定着率を誇ります。
■当社の魅力：
・当社は来期で40周年を迎えます。2023年に株式会社交換できるくんと事業提携を行い、上場グループ企業として、ECプラットフォームおよび社内業務システム開発のスピードアップに貢献してまいります。交換できるくんは、ネットやデジタル変革を通じて、住宅設備業界にイノベーションを起こし続けてきたグロース市場の上場企業です。
・1次請けは全案件の7割ほどを占め、東京ガスグループ・エーザイグループなど大手企業様から直接仕事を請けるスタイルを主力としています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事業務のご経験または人事コンサルでの経験（5年以上）
・必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト進行させたご経験
■歓迎条件
・人事領域において、何かしらのプロジェクトを進行させたご経験
（課題抽出～改善提案、運用のリード）
・企業規模50名以上の組織での人事経験をお持ちの方
・ITツールやシステムの導入や、システムを活用した業務改善のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／田端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,500円～431,250円
＜月給＞
369,500円～431,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円
家族手当：子ども1人目20000円,2人目以降10000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上から支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる現場指導
・資格取得報奨制度あり
＜その他補足＞
・テレワーク（リモートワーク）制度
・ノートPC・スマホ支給
・オフィスカジュアル可
・企業生命保険制度
・従業員健康をサポート(定期健診（健康診断）・婦人科検診・人間ドックなど)
・技術書読み放題(必要な技術書については、購入費用を補助)
・リフレッシュ（休憩）エリア完備
・社員旅行
・クラブ活動
・懇親会／季節のイベント（年数回）
・ゴルフコンペ
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、年末年始（5日間）、慶弔、特別休暇、夏期休暇（3日間）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
設立当初から東京ガス社、エーザイ社等のエンドユーザーから直取引で案件を請け、大規模な開発も実施してきました。現在のシステム開発作業においては上流工程の要件定義から下流の本番稼働立会に至るまで、またその後のシステム保守運用までワンストップで対応する等、強固な事業基盤を持つ会社です。
（1）システム受託開発
（2）システムエンジニアリング
（3）運用保守サービス
（4）システムコンサルティング- 所在地
〒114-0014
東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー12F- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
