株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】経理（原価計算、映像部門経理担当） ◆東証プライム上場／所定労働７時間／リモート可

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■□KADOKAWA並びにグループ企業の原価計算及びKADOKAWA映像部門の事業推進を会計面からサポート！/実働時間7時間/フレックス制度有■□

■業務概要：
KADOKAWA並びにグループ企業の原価計算及びKADOKAWA映像部門の事業推進を会計面からサポート！原価計算・配賦計算の実行・経営管理の礎となる財務会計データのステークホルダーへの提供を通じて、全社的視点で業務に従事いただくことができる部署です。

■業務詳細：
（1）KADOKAWA単体決算
・映像関連の印税・支払分配金等の計上
・映像関連の入金処理・債権債務滞留管理
・原価計算（棚卸資産計上額等の算出）
・管理会計帳票の作成
・新規事業の会計処理指導
・連結決算のサポート
・有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応

（2）グループ会社単体決算
・原価計算（棚卸資産計上額等の算出）
・管理会計帳票の作成

■使用するシステム：
・単体決算（GLOVIA）
・原価計算（WebSERVE）
・債権管理システム（社内開発）
・連結決算（DIVA）

■期待する役割：
映像事業部門及び原価計算に関する課題を専門知識とコミュニケーション力により解決し、事業の遂行を円滑化、ホスピタリティをもったビジネスパートナーとして認知されることを期待しています。定型業務については派遣スタッフや外部協力会社との連携による効率化の推進も重要なミッションです。

■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理の実務経験3年以上
・単体決算の知識・経験
・日商簿記２級
・Excel・Word等のPCスキル

■歓迎要件：
・コンテンツ業界での実務経験
・日常会話やビジネスで活用可能なレベルの英語スキル
・上場企業の経理経験
・業務改善などプロジェクト経験者

＜勤務地詳細＞
角川第2本社ビル
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■通勤交通費（当社規程により全額支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■給与改定年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月）
■退職金あり
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等