掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社バウコミュニケーションズ

【東京/東神田】グラフィックデザイナー(チーフデザイナー候補)◆創業50年超◎顧客の販促をサポート

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/東神田】グラフィックデザイナー(チーフデザイナー候補)◆創業50年超◎顧客の販促をサポート

~正社員/創業50周年/流通小売業を中心とするコミュニケーションデザイン事業を展開/大手顧客の販売促進をトータルでサポート~

■業務内容:
グラフィックデザイナー職の主な仕事内容は、当社のクライアントである、流通小売業を中心としたチラシ・カタログ・情報誌・ポスターなどのグラフィックデザインや、WEBサイトのデザインなどを担当していただきます。
目的を達成するためのアイデアやイメージをメディア別に伝わりやすいカタチへとデザインします。将来的にはアートディレクターとしての活躍に期待します。具体的な業務は以下の通りです。

■具体的な仕事内容:
◇デザイン制作
既存顧客の折込チラシを中心にカタログ、リーフレット、店内POPなどの販促ツールの企画・デザイン制作いただきます。
◇新規企画提案
紙媒体以外にもランディングページやバナー広告のデザイン制作なども担当します。顧客ニーズに合わせた新しい提案により、取引拡大を目指します。
◇上記に加えて、メンバー育成、担当するチームの案件管理、マネジメント等を担当します。

その他にも…
・営業部門との調整
・納品物のスケジュール管理
・クライアントとの打合せ
・撮影や取材

■仕事のやりがい:
クライアントから「いいデザインに仕上がった」と評価されたり、売上げアップに貢献できたときがやりがい。また、グラフィックからWEBまで幅広い広告を扱っているので、マルチタスクのスキルを身につけることができます。
また、当社は直接取引を中心としているため、キャリアに関わらず実践的な経験が積みやすい環境です。
今後はWEBやデジタルを駆使した広告販促にも注力していきます。

★バウコミュニケーションズの仕事
https://www.youtube.com/watch?v=jvhe3B4RWxM


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・流通チラシ制作経験

■歓迎条件:
・WEBデザインの制作経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・人材育成に携わったことがある方
・プロジェクトなどのディレクションを経験したことがある方

※ポートフォリオ必須

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル8F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
都営新宿線 岩本町駅 徒歩5分
総武線快速 馬喰町駅 徒歩6分

<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません(将来的には可能性あり)。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
441万円~493万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~261,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円

<想定月額>
309,035円~346,330円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月36時間00分、64,035円~75,330円を支給

■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月/直近実績3ヶ月分)
※決算賞与支給実績あり
※年収は、賞与3ヶ月分にて試算しています。
■その他固定手当:地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月
住宅手当:10,000円~15,000円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■社内セミナー制度
■資格取得祝金制度

<その他補足>
■皆勤手当(3,000円/月)
■出張手当
■役職手当(職責給)
■財形貯蓄
■産休・育休制度
■各種レクリエーション
■各種セミナー など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

※土日祝(年間7回程度土曜日出社あり)
有給休暇(入社時に5日、半年後に5日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
広告・販売促進領域をはじめとする「コミュニケーションデザイン」の設計・実行によるトータルソリューションの提供

所在地

〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-6-10

設立
1973年5月
従業員数
157名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

4,437百万円

経常利益
255百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011642503

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