株式会社鈴木商会
【札幌/転勤なし】保全部門責任者候補（部長～次長職） ◆道内トップクラス総合リサイクル企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IPO準備企業／年商300億／設立71年／鉄・非鉄金属の再資源化を行う専門商社／働きやすい就業環境／GWや年末年始は毎年10日前後の長期連休あり】
■業務内容：
総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、生産管理部門責任者候補として、鈴木商会の安定的な生産活動を支えるためのお仕事をしていただきます。具体的には事業が必要とする建物・設備・機材の管理、調達・購買管理、生産性向上活動、製品品質向上活動、安全環境・コンプライアンス遵守等の業務に対して資産管理の観点からデータ管理、改善案の企画立案・実行、その他関連業務の主体的推進を事業部門全体の最適化を目的として行っていただきます。
■職務詳細：
＜メイン業務＞
・設備管理- 事業所・事業部の運営に必要な車両・生産設備の安定稼働の支援を行う
・建物管理- 事業所・事業部の運営に必要な建物、構築物の維持管理の支援を行う
・設備治具製作管理- 社内ニーズによる製作物業務（設計、製作、外注管理）を行う
・改善プロジェクトの推進- 他部門間に関係する製造技術等改善活動のプロジェクト管理、推進を行う
＜サブ業務＞
・維持管理- 更新時期の最適化提案による投資回収、維持管理コストを最適化する
・教育計画- 必要教育資料を整備してスキル別専門教育の年間計画を立案する
・報告書類作成- 各種実績に関するデータを資料にまとめて上司、関係者へ報告する
■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。創業は70年以上前の1953年。エコやサステナブルという言葉がなかった時代から真摯にリサイクルに取り組んでいます。
・世界中で環境問題が叫ばれる中、リサイクル業界は超成長産業です。藤茶は年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。
金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における設備保全、工務業務マネジメント、製造技術の経験3年以上
・管理職でのマネジメント経験3年以上
・機械設備保全、車両管理、建築設計施工、電気設備保全、プラント保全に関する知識
・普通自動車免許／英語スキル（TOEIC(R)テスト ６００点あれば尚可 海外との折衝があるため）
■歓迎条件：
・生産管理業務に関する知識経験3年以上
・車両管理経験3年以上／サプライチェーン業務に関する経験3年以上
勤務地
札幌西事業所
住所：北海道札幌市西区発寒15条13-3-1
勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～420,000円
＜月給＞
370,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢、前年収等を考慮の上決定します。
■昇給：年2回（5月、11月）ただし年２回の人事評価に基づき決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■課長職以上は残業手当の対象外となります。
■役職手当：次長50,000円、部長60,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の1ヶ月定期代を支給
家族手当：扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人
住宅手当：世帯主15,000円、非世帯主5,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：鉄リサイクル企業年金基金（DB&DC）加入
退職金制度：日本生命確定給付年金＋中退共
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、人事考課・評価制度
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■単身赴任手当
■退職一時金制度
■確定拠出企業年金制度
■リフレッシュ休暇制度（年2日）
■健康診断 他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
当社指定日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、有給（6ヶ月以降）、産休・育休（取得実績100％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・資源リサイクル事業
・家電リサイクル事業
・アルミ精錬事業
・ELV(自動車リサイクル)事業
・漁網リサイクル事業
■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
・年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。
・金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。- 所在地
〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤・加藤ビル6F- 設立
- 1953年8月
- 従業員数
- 499名
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
30,000百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
