掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/3(火)

株式会社フィード

【営業を極めて稼ぎたい方へ】不動産販売担当★高額インセンティブ/着実に成果を上げれる環境

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【営業を極めて稼ぎたい方へ】不動産販売担当★高額インセンティブ/着実に成果を上げれる環境

~バリバリ稼ぎたい方へ/高額インセンティブ有/平均年齢24歳、平均年収600万円以上/新卒6年目で年収2000万到達実績あり/無理なノルマなし~

■業務内容
営業担当として、居住のための「実需用不動産」や資産運用のための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。

■業務詳細:
◎マーケティング活動
・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査
・ニーズのヒアリング
・お電話にて個別住宅相談会へのご案内
まずは街頭アンケートにてお客様とつながりを作るお仕事からお任せします。先輩と一緒にお客様との住宅相談会に参加したり、販売のご提案を行っていただくなど、慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしていきます。

■組織構成
営業部全体20名程、全員女性です。

■ノルマについて
当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。

■教育体制
3~4名のチームで活動し、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を展開します。先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどをリアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。
販売のご提案は先輩が行いますが、受注した場合はお客様とのつながりを作った皆さんの実績となります。皆さんの頑張りを無駄にしないよう、全力でサポートします。

■将来のキャリアパス
年齢、経験年数は関係なく、ご自身の実績に応じて役職に着くことが可能です。成長意欲のある方、早く市場価値の高いビジネスマンとして活躍したい方にピッタリな環境です!

■インセンティブ
販売額に対して0.5~1%のインセンティブがあります。(販売額の平均は3000~4000万円)
インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことができます。
ー累計件数0~9件 0.5%
ー累計件数10件以上 0.7%
ー累計件数30件以上 1%(早い方は入社3年で達成しています)
収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
何かしらの営業ご経験者

頑張れば頑張っただけインセンティブとして還元します!
営業として高いスキルをつけたい!稼ぎたい!という意欲のある方大歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-11-9
勤務地最寄駅:神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間30分
対象期間の総所定労働時間:2065時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
14:00~23:00
<その他就業時間補足>
※上記は平日の就業時間です。土日祝は11:00~23:00(休憩1時間×4回/所定労働8時間)です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
高額インセンティブあり

<賃金内訳>
月額(基本給):214,500円
固定残業手当/月:45,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(7月、12月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■インセンティブ(契約1件につき20~30万円程度支給)
■モデル年収
700万円/新卒入社1年目
1,500万円/新卒入社4年目
※成績によって変動します。想定提示年収は固定給+インセンティブを合算した概算値になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額2万円
住宅手当:社宅利用者は、家賃の50%を会社負担
寮社宅:港区内1Kマンション社宅完備※通勤徒歩圏内
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
■資格取得支援制度(宅建士等)
※毎月2回2時間の勉強会を就業時間内に実施しています。テキスト費用や、合格時の受験費用は会社負担。
■新入社員研修

<その他補足>
■資格手当、役職手当、営業手当
■業務用携帯電話支給(1人1台)
■社員旅行、社内イベント年2回以上開催(国内・海外旅行)
■インセンティブあり(毎月支給、上限なし)
■資格取得支援制度あり
■美容サポート制度あり ※美容にかかる費用を、一部会社が負担
■髪色・ネイル自由

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日

4週7休シフト制 毎週月曜+他休 ※月曜が祝日の場合は、火曜に振替
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
不動産開発・売買・仲介、不動産リノベーション事業、建設事業、インテリア事業

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-11-9

設立
2007年8月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
売上高

7,400百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011650139

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