株式会社日立ハイテク

【千葉／柏の葉】X線治療システム部材の調達◇就業環境◎在宅可／フレックス／年休127日

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【営業からのキャリアチェンジ可／福利厚生・研修制度充実／日立Gの中核企業／多事業展開による安定した顧客基盤が強み】
■業務内容：
社内設計／製造／品質保証などの各部門や、社外調達パートナー各社と連携し、がんを治療する放射線治療システム製品に必要な部材の調達業務を行って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務
・サプライヤーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリー（画像処理、X線関連、診療台など）のマネジメント
・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行／契約締結などの発注契約実務
・部材の納期／品質管理
・コンプライアンス、サステナブル調達対応等

■組織の強み／魅力
・日立Gの調達部門は調達戦略、人財配置、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。
・当社の最新X線治療システムは、新製品としてリリースされたばかりです。
これから量産体制を整えていくための重要な時期にあるため、このポジションでは、委託先との関係構築や購買業務を通じて、多岐にわたる経験を積むことができます。

■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに治療システム事業のサプライチェーンの価値向上に幅広く寄与できる職務です。
存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、チームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じて調達管理や原価企画など、他調達本部の業務へのチャレンジも可能

■働き方
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応

■教育／育成支援
・OJTによる育成支援
・イーラーニング、集合研修などによる各種教育プログラムを多数用意

■その他
日立G他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はなし。将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品等の調達購買業務経験or営業職経験（経験年数５年以上）
・ビジネスツールの基本スキル

■歓迎要件
・治療システム事業は海外の調達パートナ、および、事業案件がありますので、ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上）があると活躍できる領域がより拡がる業務です。
・契約、商取引、貿易実務、下請取引適正化に関する法務知識があると、より高度な活躍が可能な職務です。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
柏の葉地区
住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30~40時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など


＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援他
・諸手当：赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当他
・諸施設：保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）、年次有給休暇：入社直後に付与※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与