株式会社じゃんぱら

【神田】人事総務係長候補◇人事として総合力を磨ける！／ビックカメラGの安定企業／ゆくゆくは在宅可◇

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～土日祝休みで年休120日以上、在宅勤務も可能／食事補助等の福利厚生充実かつ転勤なしで長期就業◎／ビックカメラ・ソフマップGの完全子会社～

■ミッション/採用背景
リユース市場は市場全体として急成長中のため、更なる店舗拡大のチャンスでもありますが、当社では店舗を拡大する人材の不足、その獲得が経営課題として挙がっています。また、採用以外にも研修制度をはじめとした制度が未完成であったり、業務改善や効率化が進んでいない業務があったり、といった課題があります。
そのため、課題解決に向けて一緒に取り組んでいただく方を今回募集しております。
併せて、課員のタスクに関してマネジメントをお任せします。
現在マネジメント経験がなくとも、これから経験やスキルを身につけたいという方でもOKです。
チャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
係長としての業務は以下となります。
入社当初は係長候補としてスタートし、半年を目途に昇進を判断させていただきます。

課員のタスク管理/課員フォロー/課内の業務効率に対する実務的サポート

課内の主な業務は以下となります。
・人事
労務管理/給与計算/社会保険/採用（新卒・中途・アルバイト）/人材育成/人事制度
・総務
施設管理（本社ビル、店舗等）/資産・備品管理
・法務
リーガルチェック/法務相談/個人情報保護・Pマーク対応/株主総会および取締役会の準備・運営

■働き方
完全週休2日制かつ年休120日以上、残業月10h程度とワークライフバランスが実現可能な就業環境です。残業については社長起案で更に減らしていく方針であり、既に過去月30h程度であった残業時間を10h程度への削減に成功、ゆくゆくは残業ナシを目指しています。リモートは業務に慣れ次第週2～3日程度の予定で、育休取得復帰率100％と長期を見据えた働き方も可能です。

■組織構成
課長　50代男性
人事　正社員2名　30代男性、30代女性
総務　正社員1名　40代男性
法務　正社員1名　40代男性

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事のご経験がある方(採用、労務、総務業務など)

■歓迎要件：
・人事として総合的なスキルを磨きたい方
・今後マネジメントに挑戦されたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務の目安：0～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円、マイカー通勤・自転車通勤不可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTメインとなります。

＜その他補足＞
確定拠出年金／従業員持株会（ビックカメラ従持会に加入）／食事補助／従業員割引・買取制度／関東IT健保サービス（保養所、各種施設割引等）／オフィスカジュアル可／社内イベント・サークル等の業務外活動なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他以下の休暇がございます。
年次有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇（※）
※5年ごとに連続5日での休暇取得が可能です。別途、勤続慰労金も支給します。