大同薬品工業株式会社

【奈良※1回面接/転勤無】商品開発〈ドリンク剤・医薬品〉上場DyDoグループ/国内生産量トップクラス

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【国内生産量トップクラス！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】

■業務内容：
・顧客要望の確認：配合成分、カロリー、香味、容量等の具体化
・顧客へ提案：原料の選定、処方、製造方法等、顧客や生産部門と試作・意見交換しながら設計
・製造工程への落とし込み：実生産ラインでの検証をし、最終製造方法を確定させ、商品化/原料情報や製品情報等のデータ登録
・表示等の法規関連業務：法的要求事項や注意表示等の表示物確認
・知財業務：製造方法/配合レシピに関する特許調査や商標確認

■魅力ポイント：
〈商品開発課について〉
◎新しい素材を用いる製品や、リニューアルなど年間約50品目の製品開発を行っています。
◎安全性や有効性はもちろん、時代とともに変化する「味」や「形態」も探求していき新しい挑戦を日々行っています。
◎展示会への参加など、長年にわたる原料、原薬メーカーとの深いつながりから新しい情報をいち早く入手するなどして、新規のオーダーにも速やかに対応しています。
〈同社について〉
◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。
◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。
◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。

■配属先：
商品開発課(係長３名　主任４名　課員12名　計19名)
飲料チーム(医薬品)・パウチチーム(医薬品・食品)

■同社に関して：
◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。
◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈正社員型派遣でのご経験の方も歓迎です！〉
■必須条件：
・商品開発のご経験をお持ちの方(食品・飲料・医薬品・医薬部外品／目安：3年以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県葛城市新村214-1
勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■近鉄御所線「忍海駅」もしくはJR和歌山線「新庄駅」から無料送迎タクシー有り

＜転勤＞
無
キャリア形成において、ご本人のご希望に応じてスキルアップを目的とした転勤は可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（同社規定による）
住宅手当：当社規定による（借家世帯主のみ／2～4万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金(３年以上)

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning
■資格取得時の費用補助


＜その他補足＞
●育児後の復帰率100％／短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎
●慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り
●役職手当
●社員持株会（購入額に対して10％の奨励金有）
●財形貯蓄（利子補給2％有）
●BenefitStation会員加入（宿泊・スポーツ施設の割引）
●制服・靴貸与
●慶弔見舞金制度
●e-learning
●flier（ビジネス書等の要約サービス）
●資格取得費用補助
●人間ドック費用補助（40歳以上対象）
●社員割引制度(飲料)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、公傷休暇有り
■年に4～5日程度、祝日出勤有り(年ごとに若干の変動有り)