ソフトバンク株式会社

【東京都】コストコ販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給25.6万～／残業10h／教育体制◎

---

★入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載
■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■

■業務内容
ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。
■業務の特徴
店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。
■入社後の流れ/キャリアパス
まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。
■正社員登用制度について
年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。
■教育体制
未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。
●基礎研修
クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。
●OJT研修
売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
■希望休の取得しやすさ
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ
比較的通りやすいです。
■キャリアアップ事例
営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種／業種／社会人未経験者・第二新卒者・既卒・フリーター歓迎＞
■必須条件：
・高校卒業以上の方
※未経験者歓迎
※アルバイト もしくは 実務経験において、営業 or 販売 or 接客の何れか経験のある方歓迎

＜勤務地詳細1＞
都内コストコ店内
住所：東京都町田市小山ヶ丘３丁目６‐１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
変更の範囲：居住地から通勤可能な範囲内における家電量販店およびショップ等、ソフトバンク取扱店での勤務。
ただし、業務内容によってはテレワーク勤務を行う場合がある

＜転勤＞
無
基本ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:45
11:00～19:45
12:00～20:45
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間40時間　※土日祝含む週5日

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務成績、勤務態度等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年】

契約の更新：有（業務成績、勤務態度等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（会社概要、戦略・目標、携帯ビジネス、業界理解）、プロフェッショナル人材育成トレーニング（選択制研修、部門専門教育）、その他OJT(eラーニング等)



＜その他補足＞
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■インターネット優待制度

★入社祝い金について★
＜支給金額＞
・総額20万円（入社月+1か月後：10万円、入社月+3か月後：10万円）
※課税対象・社会保険対象となります。
＜支給条件＞
・店舗出勤率80%以上（※予定シフトに対する勤務実績で計算）
・支給月の1日時点で在籍していること。※「給与」での支給
（例:9月入社）
・初回：9月の期間にて出勤率を計算
・2回目：9月～11月迄の期間にて出勤率を計算

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等