株式会社横浜岡田屋

【商業施設MORE'S/神奈川】テナントリーシング専任◇経験者枠／安定性抜群／働き方充実

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【商業施設MORE'Sのテナントリーシング専任◇残業10h程度◇出張無し】

■業務内容：
・商業施設モアーズ等へのテナント誘致、賃貸条件交渉、契約更新交渉
・テナント本社とのコミュニケーション・要望への対応。テナント候補先のリサーチ。

■業務詳細：
・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に出向きお仕事をしていただく機会があります。出張はほぼありません。

■魅力：
・テナントリーシングを通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事
・商業施設MORE’Sの店舗開発として、地域に喜ばれるお店作りをします
・ワークライフバランス◎（土日完全週休2日制）
・平均残業時間10時間

■組織構成
・10名（エリアごとに2-3名のチームで行動します）
　リーシング部隊の体制強化のための募集です。前向きで、自身のスキルを更に向上させたい方を大歓迎します！

■業務の魅力：
・土日完全週休2日制、平均残業時間10時間とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
・神奈川県に展開しているため、転居を伴う転勤などは発生いたしません。

■働き方
・育児と仕事の両立を行い時短勤務で働いているメンバーも多数在籍しております。そのため、時短勤務希望の方もご経験をお持ちであれば可能です！
・男性社員も多くの社員の方が育休制度を活用し、仕事をされております。

■当社の特徴：
・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2025年で135周年を迎えます。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・テナントリーシング経験をお持ちの方（商業施設のリーシングに限定しません）

■歓迎条件
・商業施設のテナントリーシング業務の経験
・対テナント交渉、本部とのネットワーキングのご経験
・マーケティング、ブランディングの知見
・特に飲食テナントリーシング（レストランやカフェ等）に関わったご経験

＜勤務地詳細＞
本部
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も入社月に応じて入社時から有給付与（1日～10日）
その後、4/1時点で法定の有給休暇付与（16日～25日）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月15,000円（1人目）2,000円（以降）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金
■自己啓発補助制度
■外部セミナー受講制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金、大型共済、財形貯蓄
■健康保険組合契約（保養所、フィットネスジム）
■カフェテリアプラン制度
■出産祝金、保育手当、入学祝金
■傷病見舞金・高度傷病見舞金
■介護費用補助制度、見聞旅行補助制度
■社内サークル補助制度、社員交流費補助制度
■人間ドック補助制度、男女特有がん健診

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・法定有休休暇とは別にオリジナルの有給休暇を年間10日付与　※実質年間休日117日
・リフレッシュ休暇（勤続10年／祝金20万円付与）