社会福祉法人東京児童協会
スポーツ選手のアテンド・購買業務／残業月10h／賞与年3回
この求人を要約すると…
【やりがい◎】業務を通じてトップアスリートと関わる
【働きやすさ◎】残業月10h以内・原則定時退社
【安定性◎】24の保育施設を経営する社会福祉法人
保育施設の「スポーツプロジェクト」活動
アスリートのアテンドを手がける業務を担当！
都内に24の保育施設を展開している社会福祉法人東京児童協会。創業から約100年にわたって子どもの健やかな成長を見守ってきました。
そんな私たちが推進している取り組み、
それが「スポーツプロジェクト」です。
ラクロスやアルティメットなど、子どもたちにとって珍しい競技が体験できるスポーツ教室を各園が企画。そこに元日本代表選手などのアスリートを招いて教えてもらいます。
今回の募集は、このスポーツプロジェクト業務をメインに担当するポジションです。
具体的には、スポーツ教室の企画に合わせたアスリートのアテンドや新たに参加いただける選手の新規開拓など。
そのほか、園で提供される食材の一括購入にあたり、そのリレーション業務もお任せします。
競技団体や選手との交渉ごとが多いので、コミュニケーション力を活かせますよ！
変形労働時間制のため、1日のスケジュールを自分で決めることが可能。また、残業も月10時間程度と少なめなので、プライベートの充実もバッチリです。
トップアスリートと関わりながら、スポーツを通じて子どもたちを笑顔にする。そんなやりがいを、当法人で実感しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
保育園のスポーツ教室実施にあたり、講師でお願いするトップアスリートの方々と直接関わるお仕事です
当法人が経営する認可保育園・認定こども園にアスリートを招き、さまざまな競技を体験する機会を創出する「スポーツプロジェクト」。
現在は委託業者がメインで実施していますが、この活動の内製化に向けて委託先から業務を引き継ぎ、新たな契約アスリートを開拓します。
■契約アスリートの新規開拓
■アスリートおよび所属団体との交渉
■アスリートのアテンド
■イベント準備
■各園とのやり取り など
※2025年4月より法人主体でのスタートを予定しています。
【購買業務】
各園の給食に使用する食材の仕入れに携わります。
これまでに扱っていた食材の品質を担保した上で、より低価格な卸業者をシーズンごとに探し、契約の交渉を行います。
■卸業者の選定
■契約の交渉
■見積もりの回収
■食材の品質チェック など
※統括栄養管理者や役員と連携して業務を進めます。
※最終的な契約は役員が行います。
★仕事の割合はスポーツプロジェクト業務7、購買業務3です。
【仕事のPOINT】
◎経営に直結する業務を担います
お任せする業務は、いずれもコスト削減を目的としています。法人の経営に直結するため、やりがいを持って取り組めます。
◎コミュニケーション力を活かせます
「交渉」が業務の要です。当法人の事業内容や取り組みについて説明する場面も多いので、コミュニケーション力を活かせます。
【ここが魅力！】
◎トップアスリートと関わります！
業務を通じてさまざまな競技のアスリートと直接関わります。スポーツがお好きな方はモチベーション高く働けます！
創業から約100年の歴史を持ち、東京都内に24の認可保育園・認定こども園を運営。職員は800名を超えます。
今回は先任者のいない新たなポジションですが、マネジャーがしっかりサポートしますのでご安心ください！
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】★交渉・折衝などの実務経験がある方は仕事に活かせます！
■社会人として基礎的なマナーのある方
■普通自動車免許（AT限定可）
【以下の経験がある方は、仕事に活かせます！】
■交渉や折衝などの実務経験
■スポーツ関連業界での勤務経験
■飲食・食品業界での勤務経験
【以下のような方は、ぜひご応募ください！】
■新しい分野の仕事に挑戦したい
■スポーツ全般に興味がある
■コミュニケーションが得意
■働きやすい職場で活躍したい など
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
事務局／東京都千代田区二番町10-1
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分
JR中央・総武線「四谷駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 東京都千代田区二番町10-1[最寄り駅]麹町駅
勤務時間
※1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間例／9:30～18:15
★メリハリをつけて働けます！
変形労働時間制のため、月ごとのシフトを業務量に応じてご自身でアレンジ可能。残業も月10時間以内と少なめなので、メリハリある働き方が可能です！
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■役職手当
年収350万円～450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度あり
■交通費（月2万円まで）
■服装自由
休日・休暇
112日
■週休二日制
（月9～10日休み／日曜・他はシフト制） ※連休もしっかり取れます！
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（6カ月勤務で10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
運営施設一覧（1）
運営施設一覧（2）
社員インタビュー
Mさん
マネジャー
新しい業務をお任せするので、何事にも明るく前向きに取り組める方を歓迎します。決まったかたちにこだわらず、統括栄養管理者や役員とも連携しながら柔軟な姿勢で業務に向き合える方と働けたらうれしいです！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「健康経営優良法人2024」6年連続認定！安心の働きやすさ
「スタッフには安心して長く活躍してほしい」
そんな思いから社会福祉法人東京児童協会では、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
残業は月平均10時間と少なめで原則定時退社。休日はもちろん5日以上の連休も取得できるので、家族との時間やプライベートも充実させられます。
さらには、産業医・園長・事務局が連携したメンタルヘルス対策を推進しているほか、各園所属の看護師と連携した職員の健康管理も行っているそうです。
こうした取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に6年連続で認定。ここでなら、安心して働けそうですね。
やりがい
【トップアスリートと関わる！】
元日本代表や国際的スポーツイベントの出場選手など、さまざまな競技のトップアスリートと業務を通じて関わります。
子どもたちの活き活きとした笑顔が見られるのも、この仕事ならでは。スポーツに興味のある方であれば楽しみながら活躍できるでしょう。
また、コスト削減の側面から経営改善に携わります。数字という目に見えるかたちで成果が分かるため、やりがいは大きいでしょう。
きびしさ
【自ら動いて仕事を進めていく】
法人内に先任者のいないポジションを担うため、自ら考えてイチから仕事を進めていく必要があります。
統括栄養管理者やマネジャー、役員など周囲のサポートの中、実践的にイチから仕事を覚えていくことになるため、はじめのうちは戸惑うこともあるかもしれません。
分からないことがあればその都度自分から質問をし、積極的に業務を進めていけるような方が◎。
創業から約100年という長い歴史を持つ当法人。スタッフ800名以上の大規模法人です。
こちらはラグビー体験の様子。アスリートの直接指導を受けて、子どもたちも大興奮！
都内に24の認可保育園・認定こども園を展開。保育を通じて地域に貢献しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web選考になる可能性あり）
2次面接
最終面接
内定
※面接日時につきましてはご相談に応じます。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒102-0084
東京都千代田区二番町10-1
TEL：03-5341-4661（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■保育園運営事業／社会福祉法人
- 所在地
【本部】
〒134-0091
東京都江戸川区船堀2-23-10
【事務局】
〒102-0084
東京都千代田区二番町10-1- 設立
- 1960年 2月15日（1930年8月創業）
- 代表者
- 理事長 菊地 政幸
- 従業員数
- 819名（2024年4月1日現在）
- 平均年齢
- 35歳
