トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【名古屋】Webディレクター／大手有名企業のコーポレートサイト・ECサイト制作ディレクション

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お客様企業の事業戦略を踏まえ、Webサイトの課題や要望を把握する上流工程から、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂きます。

■職務詳細：
（1） お客様企業のWebサイトの企画設計・構築・運用ディレクション業務
（2） 進捗管理、品質管理、メンバー管理、外注管理など各種管理業務
（3） 提案活動（お客様からのヒアリング、見積・体制策定、プレゼン）
（4） 構築後のサイト分析、競合分析、効果検証、改善提案　など
東海圏では自動車会社（その関連会社含む）、流通、不動産、スポーツメーカー、放送局など幅広い業界での名だたる大企業のWeb制作に携わることが可能です。

■入社後の流れ・キャリア：
入社後は当社PMやディレクターとともにプロジェクトの顧客対応やサイトディレクションを中心に即戦力としてご活躍いただきます。将来的にはサイトの構築、運用、スマホサイト立ち上げ、ECサイト運用など、ご自身の意欲に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。

■魅力：
(1)国内最大規模のWeb制作経験が積める：販売促進～マーケティングリサーチといった様々なジャンルに精通するWeb関連のスペシャリストが、各種業界の大手企業様のWebサイトの運用・構築において切磋琢磨しています。マネジメントや大手企業への提案スキルを身につけ、Webプロデューサーとしてスキルアップが可能です。

(2)大手企業の案件や最新技術の提案・実装が可能なため、手掛けた案件がメディアに取り上げられたり、CMに使用されたりなど身近に実感することによる充実感があります。

(3)デザイナーチームであれば、月に1回のペースでワークショップを開催しています。目的は、『伝え方の勉強』です。あえてWebではない、パンフレットやCDジャケットなどのデザインを起こしディスカッションをするなど、品質を上げる取り組みをチームで行っています。このワークショップから波及し、個人でコンテストに応募する等、意欲的に取り組む社員も増えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイトディレクション経験3年以上（サイト種別・規模問わず）
・コミュニケーション能力（お客様との折衝経験、対社内外メンバー）

■歓迎条件：
・Web制作実務経験（デザイン、コーディング、サイト更新など）
・スケジュール管理、工程／工数管理
・お客様企業へのプレゼンテーション（資料作成、提案）
・調査／分析経験、アクセスログ解析／ヒューリスティック分析経験
・見積もり作成、収支管理経験
・Web制作会社出身者
・事業会社にてWebサイト運用経験者

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 ＮＢＦ名古屋広小路ビル5F
勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／伏見4番口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※もしくは愛知圏内の各事業所（名古屋支社近くがほとんどです）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。
※勤務地希望あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分
■残業時間：平均15時間／月（各月により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。


＜その他補足＞
資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度：下記の成果・プロセスの2軸による評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
(2)プロセス評価

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）